2022-10-26 15:30:42 | 扬州仪征
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:50000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 两个层级：
工人岗：操作、班长、值班长（区长）、技师、高级技师
管理岗：技术员（岗级按职称）或科员、副主任或副主管、主任或主管、副经理、经理、副总经理、总经理等
还有技术系列。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性不大，近几年行业不景气，民营企业技术逐步跟上同化，跳槽人员不多。流动性不大，近几年行业不景气，民营企业技术逐步跟上同化，跳槽人员不多。流动性不大，近几年行业不景气，民营企业技术逐步跟上同化，跳槽人员不多。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围还行，国企的毛病哪里都一样，总体不错。作为中石化旗下的企业，行业主业属于化纤生产，近期涉足部分高纤芳纶等新材料行业，业绩随市场，前几年效益还行，今年就算了，特别是管理层近期更迭比较多，后期发展未知，虽然有新项目投入，但能否产生效益改变目前的境遇，一切未知。
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2019-03-08 16:41:30 | 扬州仪征
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4500元 年终奖:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。例如:各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分，例如销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 为了规范员工年终奖金发放的管理，合理核算年终奖金发放的数额。本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感；按照绩效优先、兼顾公平的原则进行奖金分配。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 专业技能人员业务员的话，培训是指熟悉产品相关知识，熟悉本厂工作流程。如果是过来接手别人工作的，就是一种工作过渡，把别人之前的客户，手头上跟进的工作来一个过渡等等。
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2019-02-23 17:59:58 | 扬州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7600元 年终奖:28000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有房补，交通补助300，公积金交一补一，年休假补贴8000每年。
小劳保每年960.
其他都还行。
没有补充保险
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 下班准时。周末基本不需要加班。忙的时候需要加班，但是也会给加班工资的。
有加班补助，周末是2倍，节假日是三倍工资。
当然也可以调休。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 看领导了。有的领导小家子气，有的领导大气。
近2年新来的领导比较 好，年终奖涨了一倍多。
每月的薪酬也有涨，虽然涨幅不大。
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