汇川 51人分享

公司福利 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作氛围

最后更新时间:2025-09-29 12:25:23

汇川工资待遇怎么样

汇川工资待遇,在职朋职业圈上已有19位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2022年),汇川平均工资为13666元/月,其中33%的工资收入位于区间15000-18000元/月,16%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计,汇川年终奖平均17000元。 汇川员工分享说:考核内容:业绩和价值观各占50%考核频次:季度考核为主部门排序:2-7-1排序个人排序:3-6-1排序考核工具:KPI 主导淘汰标准:连续两个季度,成为末尾10%晋升条件:上年度 KPI 达3.75评价形式:三对一的考核,比如你是个经理,上级是总监,总监的上级是副总。那总监在考核经理的时候,副总要参加,还要加上相应部门的人力资源,这样防止“一言堂”。

平均工资

¥13666

更新于2025年09月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化
[{"name":"2019","value":9075},{"name":"2020","value":10500},{"name":"2022","value":13666}]
薪酬分布图
薪酬分布图
[{"name":"6K-9K","value":2},{"name":"9K-12K","value":2},{"name":"12K-15K","value":2},{"name":"15K-18K","value":4},{"name":"18K-21K","value":2}]

汇川工资待遇(共19条)

服务工程师工资待遇(苏州,2022年)

2024-10-09 | 汇川

工资待遇:

工资收入 月薪:15000元 年终奖:15000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

可靠性分析工资待遇(苏州,2022年)

2022-12-06 | 汇川

工资待遇:

工资收入 月薪:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

热设计工资待遇(苏州,2024年)

2025-09-29 | 汇川

工资待遇:

工资收入 月薪:22000元 年终奖:40000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏很快,任务很对,正常下班6点,但通常要加两个小时的班,周末基本不加班,但偶尔项目急也需要加班
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力较大,项目比较多,也比较急,大家晚上都在加班,个人生活很少,每天围着项目转,心理压力较大
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
需要能吃苦,建议在这里积攒几年工作经验然后跳槽,作为平台来说汇川还是不错的,长时间在这里工作身心俱疲
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    上班时间 (汇川 ,共11条分享)

    • 是否准时下班(共11条) 共 11 人分享数据 ,其中5人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共11条) 共 11 人分享数据 ,其中4人说 周六周日偶尔加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中1人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共2条) 共 2 人分享数据 ,平均有8天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中1人说 5.5天 逐条查看

    五险一金 (汇川 ,共11条分享)

    • 是否有保险(共11条) 共 11 人分享数据 ,其中10人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共11条) 共 11 人分享数据 ,其中9人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 (汇川 ,共10条分享)

    • 对这家公司满意吗?(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人觉得 满意 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共10条) 共 10 人分享数据 ,其中6人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人说 一般 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人说 一般还可以 逐条查看

    汇川 - 员工说待遇

    汇川有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    每月有500补贴,有五险一金,有年终奖和奖金提成,有带薪年假,试用期与正式同等工资待遇,福利还行,还是愿意在该公司工作的
    此信息由汇川员工[技术支持]分享于2021年10月
    汇川的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    考核内容:业绩和价值观各占50%考核频次:季度考核为主部门排序:2-7-1排序个人排序:3-6-1排序考核工具:KPI 主导淘汰标准:连续两个季度,成为末尾10%晋升条件:上年度 KPI 达3.75评价形式:三对一的考核,比如你是个经理,上级是总监,总监的上级是副总。那总监在考核经理的时候,副总要参加,还要加上相应部门的人力资源,这样防止“一言堂”。
    此信息由汇川员工[电机工程师]分享于2022年02月

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