最后更新时间：2025-11-04 12:53:04

达能饮料工资待遇怎么样

达能饮料工资待遇，在职朋职业圈上已有8位圈友现身分享，根据网友分享统计，达能饮料平均工资为7706元/月，其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间6000-8000元/月。达能饮料员工分享说：房补没有，公积金正常交，有保险，企业发展的道路是任重而道远的，要想企业在各自市场、行业内坚定的走下去，像这些注重实际的福利的计划是必不可少的，我们期待未来能够看到更多企业“真心”为员工筹备的优质福利计划，也期待更多企业能够对员工投入更多的关注。

平均工资

¥7706

更新于2025年11月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

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薪酬分布图

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最新达能饮料工资待遇（共 8条）

达能饮料工资待遇(共8条)

销售代表工资待遇(哈尔滨，2020年)

2020-01-11 | 达能饮料

工资待遇：

工资收入	月薪:4300元年终奖:6000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六经常加班

人事专员工资待遇(合肥，2018年)

2018-05-26 | 达能饮料

工资待遇：

工资收入	月薪:4500元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: L12 到L7一般，晋升机会特别少，大多是固定的岗位，模式比较的老化，如果想要获得较大锻炼和高工资的，不建议选择这个，因为公司的制度和各方面都是处于比较成熟的阶段了，因此，发展空间不如前了几年那么得好，大家可以综合权衡一下
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 有，每个部门不一样，销售和财务，人事，运营，都有不同占比的年终奖的调整，需要结合本人在一年之内完成的任务的大致情况，所以，没有办法确定金额是多少，发放年终奖的时间，一般都在新年之前的前一周左右的时间，工资都会每月按时发放的
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？: 安稳，愿意呆在本地的人，当地人非常非常多，本地学校的人也很多选择留在本地，做事谨慎，比较圆滑世故的，比较适合做这类型的工作，对未来生活没有过高要求和期望的

销售总监工资待遇(齐齐哈尔建华，2010年)

2015-05-01 | 达能饮料

工资待遇：

工资收入	基本工资:2000元绩效工资:2000元
五险一金	住房公积金：
上班时间	基本准时下班周六经常加班

上班时间（达能饮料，共8条分享）

是否准时下班（共7条）共 7 人分享数据，其中3人说偶尔晚下班逐条查看
周末是否加班（共7条）共 7 人分享数据，其中4人说周六经常加班逐条查看
是否经常出差（共1条）共 1 人分享数据，其中1人说偶尔出差逐条查看
每年带薪年假（共5条）共 5 人分享数据，平均有7天年假逐条查看
每周工作时间（共5条）共 5 人分享数据，其中2人说 6天逐条查看

五险一金（达能饮料，共7条分享）

是否有保险（共7条）共 7 人分享数据，其中7人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共7条）共 7 人分享数据，其中7人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（达能饮料，共4条分享）

对这家公司满意吗？（共3条）共 3 人分享数据，其中2人觉得一般逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共2条）共 2 人分享数据，其中2人觉得有点后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共3条）共 3 人分享数据，其中2人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共3条）共 3 人分享数据，其中2人说不满意逐条查看
能否学到东西？（共3条）共 3 人分享数据，其中2人说还学到不少逐条查看

达能饮料 - 员工说待遇

达能饮料的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: L12 到L7一般，晋升机会特别少，大多是固定的岗位，模式比较的老化，如果想要获得较大锻炼和高工资的，不建议选择这个，因为公司的制度和各方面都是处于比较成熟的阶段了，因此，发展空间不如前了几年那么得好，大家可以综合权衡一下
此信息由达能饮料员工[人事专员]分享于2018年05月

达能饮料有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 有，每个部门不一样，销售和财务，人事，运营，都有不同占比的年终奖的调整，需要结合本人在一年之内完成的任务的大致情况，所以，没有办法确定金额是多少，发放年终奖的时间，一般都在新年之前的前一周左右的时间，工资都会每月按时发放的
此信息由达能饮料员工[人事专员]分享于2018年05月

达能饮料有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 房补没有，公积金正常交，有保险，企业发展的道路是任重而道远的，要想企业在各自市场、行业内坚定的走下去，像这些注重实际的福利的计划是必不可少的，我们期待未来能够看到更多企业“真心”为员工筹备的优质福利计划，也期待更多企业能够对员工投入更多的关注。
此信息由达能饮料员工[人事专员]分享于2019年07月

所有达能饮料公司点评(共2条)