最后更新时间：2023-12-22 15:33:03

中国地质大学工资待遇怎么样

中国地质大学工资待遇，在职朋职业圈上已有67位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国地质大学平均工资为9041元/月，其中25%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国地质大学年终奖平均22454元。

中国地质大学工资待遇(共67条)

兼职辅导员工资待遇(中国地质大学（北京），2023年)

2023-12-22 | 中国地质大学（北京）

工资待遇：

工资收入	月薪:4500元
五险一金	没有保险无住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均加班

教师工资待遇(武汉市，2023年)

2023-12-21 | 中国地质大学

工资待遇：

工资收入	月薪:12000元年终奖:30000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日偶尔加班

专职辅导员工资待遇(武汉，2021年)

2022-11-04 | 中国地质大学

工资待遇：

工资收入	月薪:8000元年终奖:2000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六经常加班

公司及待遇点评：

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 上午： 7点-8点20之间：到校，到寝室巡查或者到课堂巡查，看看是否有无迟到、旷课的学生； 8点30分：布置各班级填写“学生寒假去向表”，上交时间统一定为两天后；接到通知，过几天要进行模块工作汇报，开始赶PPT； 8点30分-9点之间：回答了六名学生关于银行卡领取和激活、加强针打针安排、如何做社会实践等问题的疑问； 9点：接到一名大三学生咨询考研事项的谈心谈话需求，于是马上安排时间，把学生请到办公室，开始谈话~ 10点：结束考研学生咨询，拍拍学生肩膀表示鼓舞后继续做PPT~ 10点20分：收到学委信息，某学生未到课，于是马上电联该生，未接通，即刻前往寝室查找该生行踪，原来是在睡觉！！！！一顿温柔+狮吼攻势后，领着学生一起前往教室； 10点30分-12点：黑压压一群学生过来作思想汇报，又开启谈话模式 12点：恰饭~ 12点30分-14点：回到办公室继续忙碌滴干活~继续做PPT！中午就不午休了，不然干不完！ 14点30分：接到通知，下午15点开院周工作会议，收拾收拾开会去！顺手处理医保报销疑问、奖助学金是否到账、催促青年大学习等等好多问题的咨询； 15点-16点30分：开会，每位老师总结上一周工作情况，提出工作困难点，共同探讨和解决~ 16点30分-17点：唉，又只剩半小时下班了，写汇报稿也来不及，就只能写一下本周要完成的工作要点。 17点：下班，恰饭。（真的下班吗？天真！当然是去恰饭然后回来继续工作！我爱工作！（截止目前，已经开了10张假条，因为学生提前放假回家的缘故，往后几天请假的学生会越来越多，极有可能，一下午或者一上午都在开假条……） 17点30分-18点30分：吃完饭喽，休息一会，回办公室看会剧，再接续奋斗！ 19点：学生上晚自习，我写汇报稿~（当然，这是理想状态，是在没有学生过来谈心谈话的理想状态~ 19点-23点：邀请一名伶俐的学生帮助我录报销封面；有两名可爱女孩子过来找我谈谈大学适应的困惑和专业学习的困惑，花了将近一小时的时间引领了思想以后，在23点前终于完成了汇报稿初稿，走出办公室门。 23点15分：回到学校宿舍，开始洗漱。 0：再抽空改一改任教课程学生的作业，期末了，欠的批改要还了 T T 1点30：盖被睡觉！
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？: 首先，从学历上说，大学辅导员至少是硕士研究生毕业；从专业上来说，一般学校招聘辅导员时候不会对专业做出特别的要求，但是有些学校出于辅导员需要经常做好学生的思想工作这点考虑，就有专业要求，比如限制在教育心理学、文史类、汉语言文学等范围内；还有些民族院校，要求辅导员是少数民族，比如蒙古族、维吾尔族、回族等等，或者掌握至少一种少数民族语言，是为了更好地与学校的少数民族学生交流沟通。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 辅导员工作具有十分重要的作用，然而社会中对于辅导员定位的认识存在不足，存在一种“人人都可从事辅导员”的错误认识，大学辅导员工作压力比较大，而社会对辅导员工作不认可，两者之间的矛盾导致辅导员对自身工作价值产生怀疑。同时，辅导员是学生在学校的第一管理人，负责管理学生的安全、班级的秩序等，这些使得大学辅导员时刻处于“紧张”的状态，工作压力比较大。大学辅导员不仅具有教育职责，还具有管理和服务的任务，在思想政治方面辅导员需要对大学生进行引导;在学习生活方面需要对大学生进行指导;在心理健康方面需要对大学生进行辅导。在工作开展中，大学辅导员需要深入了解大学生的思想现状，对大学生思想中存在的错误思想进行转变，开展相应的教育工作。不仅如此，大学辅导员还需要参与到就业指导、宿舍管理、文化建设等活动中，可以说大学辅导员的工作量较大。工作量大、工作内容庞杂，故而易造成大学辅导员在工作开展中存在精力不足的情况，致使辅导员对自身的工作产生倦怠心理。