中国地质大学

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公司福利 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

中国地质大学工资待遇及点评(共9条) 最近更新时间:2024-07-10 14:12:30

[博士后研究员]工作节奏看自己的努力程度吧

2024-07-10 14:12:30 | 中国地质大学

工资待遇:

工资收入 月薪:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均加班

公司及待遇点评:

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏看自己的努力程度吧。不过既然上了博士后,基本上都是会为了将来拼搏的,一般很少给自己放假。
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有,北京的博后,待遇基本都不好,如果不想留北京的话,最好还是去南方发达城市读博后。北京太卷了。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
没有,博后哪来的年终奖,看自己导师的人品了。运气好有个好导师,做项目也给你发钱,运气不好,就靠自己呗。

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[宣传]普通行政部门的那些,机会不多

2022-11-09 15:35:19 | 武汉

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
普通行政部门的那些,机会不多,工资不高,退一个就有一个机会晋升,因此晋升通道狭窄,机会不多,工资不高机会不多,工资不高机会不多,工资不高
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
还好吧,不太推进,不太推荐,因为机会不多,工资不高机会不多,工资不高 除非有事业编制,否则不建议大家过来,感觉不好
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围和团队倒是还蛮好额,人都很亲切,领导也很好,大家人都很好,但是工资低呀,如果你很有钱,去这种地方混一个工作也不错

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[专职辅导员]上午: 7点-8点20之间:到校

2022-10-18 11:20:50 | 武汉

工资待遇:

工资收入 月薪:8000元 年终奖:2000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
上午: 7点-8点20之间:到校,到寝室巡查或者到课堂巡查,看看是否有无迟到、旷课的学生; 8点30分:布置各班级填写“学生寒假去向表”,上交时间统一定为两天后;接到通知,过几天要进行模块工作汇报,开始赶PPT; 8点30分-9点之间:回答了六名学生关于银行卡领取和激活、加强针打针安排、如何做社会实践等问题的疑问; 9点:接到一名大三学生咨询考研事项的谈心谈话需求,于是马上安排时间,把学生请到办公室,开始谈话~ 10点:结束考研学生咨询,拍拍学生肩膀表示鼓舞后继续做PPT~ 10点20分:收到学委信息,某学生未到课,于是马上电联该生,未接通,即刻前往寝室查找该生行踪,原来是在睡觉!!!!一顿温柔+狮吼攻势后,领着学生一起前往教室; 10点30分-12点:黑压压一群学生过来作思想汇报,又开启谈话模式 12点:恰饭~ 12点30分-14点:回到办公室继续忙碌滴干活~继续做PPT!中午就不午休了,不然干不完! 14点30分:接到通知,下午15点开院周工作会议,收拾收拾开会去!顺手处理医保报销疑问、奖助学金是否到账、催促青年大学习等等好多问题的咨询; 15点-16点30分:开会,每位老师总结上一周工作情况,提出工作困难点,共同探讨和解决~ 16点30分-17点:唉,又只剩半小时下班了,写汇报稿也来不及,就只能写一下本周要完成的工作要点。 17点:下班,恰饭。(真的下班吗?天真!当然是去恰饭然后回来继续工作!我爱工作! (截止目前,已经开了10张假条,因为学生提前放假回家的缘故,往后几天请假的学生会越来越多,极有可能,一下午或者一上午都在开假条……) 17点30分-18点30分:吃完饭喽,休息一会,回办公室看会剧,再接续奋斗! 19点:学生上晚自习,我写汇报稿~(当然,这是理想状态,是在没有学生过来谈心谈话的理想状态~ 19点-23点:邀请一名伶俐的学生帮助我录报销封面;有两名可爱女孩子过来找我谈谈大学适应的困惑和专业学习的困惑,花了将近一小时的时间引领了思想以后,在23点前终于完成了汇报稿初稿,走出办公室门。 23点15分:回到学校宿舍,开始洗漱。 0:再抽空改一改任教课程学生的作业,期末了,欠的批改要还了 T T 1点30:盖被睡觉!
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
辅导员工作具有十分重要的作用,然而社会中对于辅导员定位的认识存在不足,存在一种“人人都可从事辅导员”的错误认识,大学辅导员工作压力比较大,而社会对辅导员工作不认可,两者之间的矛盾导致辅导员对自身工作价值产生怀疑。同时,辅导员是学生在学校的第一管理人,负责管理学生的安全、班级的秩序等,这些使得大学辅导员时刻处于“紧张”的状态,工作压力比较大。 大学辅导员不仅具有教育职责,还具有管理和服务的任务,在思想政治方面辅导员需要对大学生进行引导;在学习生活方面需要对大学生进行指导;在心理健康方面需要对大学生进行辅导。在工作开展中,大学辅导员需要深入了解大学生的思想现状,对大学生思想中存在的错误思想进行转变,开展相应的教育工作。不仅如此,大学辅导员还需要参与到就业指导、宿舍管理、文化建设等活动中,可以说大学辅导员的工作量较大。工作量大、工作内容庞杂,故而易造成大学辅导员在工作开展中存在精力不足的情况,致使辅导员对自身的工作产生倦怠心理。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
首先,从学历上说,大学辅导员至少是硕士研究生毕业;从专业上来说,一般学校招聘辅导员时候不会对专业做出特别的要求,但是有些学校出于辅导员需要经常做好学生的思想工作这点考虑,就有专业要求,比如限制在教育心理学、文史类、汉语言文学等范围内;还有些民族院校,要求辅导员是少数民族,比如蒙古族、维吾尔族、回族等等,或者掌握至少一种少数民族语言,是为了更好地与学校的少数民族学生交流沟通。

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[硕士研究生]

2011-09-21 | 武汉

[助教]工资要加呀

2011-10-20 | 武汉

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