珠海金山办公软件有限公司 22人分享

工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会

最后更新时间:2023-12-06 11:28:12

珠海金山办公软件有限公司工资待遇怎么样

珠海金山办公软件有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有8位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2021年),珠海金山办公软件有限公司平均工资为14410元/月,其中25%的工资收入位于区间6000元/月以下,25%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计,珠海金山办公软件有限公司年终奖平均14500元。

平均工资

¥14410

更新于2023年12月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化
[{"name":"2015","value":6500},{"name":"2021","value":19500}]
薪酬分布图
薪酬分布图
[{"name":"6K以下","value":2},{"name":"12K-15K","value":2},{"name":"18K-21K","value":2},{"name":"21K-24K","value":2}]

珠海金山办公软件有限公司工资待遇(共8条)

服务端工程师工资待遇(珠海香洲,2021年)

2022-12-13 | 珠海金山办公软件有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:18000元 年终奖:8000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

C++工资待遇(北京,2021年)

2021-10-26 | 珠海金山办公软件有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:21000元 年终奖:21000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

人力资源专员(实习)工资待遇(珠海,2018年)

2019-06-17 | 珠海金山办公软件有限公司

财务工资待遇(北京,2018年)

2018-11-01 | 珠海金山办公软件有限公司

系统测试工程师工资待遇(珠海,2015年)

2015-06-29 | 珠海金山办公软件有限公司

用户研究员工资待遇(珠海,2015年)

2015-05-26 | 珠海金山办公软件有限公司

运营专员工资待遇(珠海香洲,2012年)

2014-02-18 | 珠海金山办公软件有限公司

系统测试工资待遇(珠海,2012年)

2012-12-25 | 珠海金山办公软件有限公司

    1   共 1 页

    上班时间 (珠海金山办公软件有限公司 ,共6条分享)

    • 是否准时下班(共6条) 共 6 人分享数据 ,其中4人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共6条) 共 6 人分享数据 ,其中3人说 周六周日均不加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中1人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共4条) 共 4 人分享数据 ,平均有5天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中3人说 5天 逐条查看

    五险一金 (珠海金山办公软件有限公司 ,共6条分享)

    • 是否有保险(共6条) 共 6 人分享数据 ,其中5人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共6条) 共 6 人分享数据 ,其中5人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 (珠海金山办公软件有限公司 ,共6条分享)

    • 对这家公司满意吗?(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中2人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中2人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中2人说 好 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中2人说 不满意 逐条查看
    • 能否学到东西?(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中2人说 还学到不少 逐条查看

    珠海金山办公软件有限公司 - 员工说待遇

    珠海金山办公软件有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    在里面从事软件测试工程师,部门还有产品、开发等职位,晋升和转岗的机会都有,工资待遇都不错
    此信息由珠海金山办公软件有限公司员工[系统软件测试工程师]分享于2018年04月
    珠海金山办公软件有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
    有年终奖,多少个月不知道,因为没有呆够一年,在过年前就会把年终奖发了,而且,离职了都员工都还有年终奖
    此信息由珠海金山办公软件有限公司员工[系统软件测试工程师]分享于2018年04月
    珠海金山办公软件有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    金山公司的薪酬体系比较完善,一般会根据员工的工作表现、市场薪资标准和公司经济状况等因素来决定涨工资的幅度和频率。涨工资的时间间隔通常是不固定的,通常取决于公司的财务状况、员工的工作表现和整体市场趋势等因素。 具体的涨工资幅度也没有固定的标准,一般来说,公司会根据员工的工作表现、职位、经验和市场薪资水平等因素来决定涨工资的幅度。如果员工表现优秀,涨工资的幅度可能会更大。 总的来说,金山公司的薪酬体系比较完善,员工可以通过努力工作、提高自己的能力和表现来获得更好的薪酬待遇。同时,公司也会根据市场薪资标准和公司的经济状况等因素来决定涨工资的幅度和频率。
    此信息由珠海金山办公软件有限公司员工[内容运营]分享于2023年12月
    同行业名企工资待遇