最后更新时间：2020-01-28 19:58:53

和昌集团工资待遇怎么样

和昌集团工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2019年），和昌集团平均工资为20246元/月，其中33%的工资收入位于区间10000-15000元/月，33%的工资收入位于区间20000-25000元/月。和昌集团员工分享说：每年两次人才盘点，4月和9月，根据潜力和绩效评价。人才盘点的结果会相应的反映到人员晋升和薪酬调整上。一般4月份的晋升人数会多一些，9月只是个别调整。工资涨幅20%~40%。薪酬体系很完善。

平均工资

¥20246

更新于2020年01月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图

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最新和昌集团工资待遇（共 3条）

和昌集团工资待遇(共3条)

人力高级经理工资待遇(北京，2019年)

2020-01-28 | 和昌集团

工资待遇：

工资收入	月薪:29000元年终奖:200000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？: 公司比较人性化，文化上不官僚，以业绩论，没有层层的汇报关系，工作效率比较高。在职期间工作时候心情也比较开心。高管层是职业经理人团队，素质比较高，各有特色，能学到很多东西。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 每年两次人才盘点，4月和9月，根据潜力和绩效评价。人才盘点的结果会相应的反映到人员晋升和薪酬调整上。一般4月份的晋升人数会多一些，9月只是个别调整。工资涨幅20%~40%。薪酬体系很完善。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 公司有年终奖，春节前，一般临放假前几天就发，金额分级别，级别不同金额不一样。专业经理的话5-10万，高级10-15万，业务经理15-25万。其他的级别不知道了。可以了可以了可以了，这个问题实在太简单了，那用的着40字。

成本经理工资待遇(青岛，2019年)

2019-12-16 | 和昌集团

工资待遇：

工资收入	月薪:20000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？: 氛围很棒，每个人都非常的积极主动，不会因为个人情况影响到工作。年轻有活力，干活有冲劲。有时忙的时候也会加班的，也会连续加的。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 薪酬体系是完善的，公司规定是一年涨一到两次。。这个也是要看分公司效益如何，效益高的话，比例会比较高，如10-20个点。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 一般有，一般3-6个月，预计年底发。如果项目多，而且是在售的情况，也会有季度奖金的。但是如果没有在售的回款项目，就不用考虑季度奖金了。

技术员工资待遇(徐州，2014年)

2014-06-20 | 和昌集团

工资待遇：

工资收入	月薪:9000元
五险一金	住房公积金：
上班时间

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上班时间（和昌集团，共2条分享）

是否准时下班（共2条）共 2 人分享数据，其中1人说经常晚下班逐条查看
周末是否加班（共2条）共 2 人分享数据，其中2人说周六周日偶尔加班逐条查看

五险一金（和昌集团，共2条分享）

是否有保险（共2条）共 2 人分享数据，其中2人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共2条）共 2 人分享数据，其中2人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（和昌集团，共2条分享）

后悔进入这家公司吗？（共2条）共 2 人分享数据，其中2人觉得不后悔逐条查看

和昌集团 - 员工说待遇

和昌集团一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 每年两次人才盘点，4月和9月，根据潜力和绩效评价。人才盘点的结果会相应的反映到人员晋升和薪酬调整上。一般4月份的晋升人数会多一些，9月只是个别调整。工资涨幅20%~40%。薪酬体系很完善。
此信息由和昌集团员工[人力高级经理]分享于2019年11月

和昌集团有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 公司有年终奖，春节前，一般临放假前几天就发，金额分级别，级别不同金额不一样。专业经理的话5-10万，高级10-15万，业务经理15-25万。其他的级别不知道了。可以了可以了可以了，这个问题实在太简单了，那用的着40字。
此信息由和昌集团员工[人力高级经理]分享于2019年11月

所有和昌集团公司点评(共2条)