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合肥联通 11人分享

公司概况 工资待遇 面试经验 待遇点评

年终奖 | 晋升机会 | 工作时间

最后更新时间：2024-01-16 12:46:13

合肥联通工资待遇怎么样

合肥联通工资待遇，在职朋职业圈上已有8位圈友现身分享，根据网友分享统计，合肥联通平均工资为5356元/月，其中100%的工资收入位于区间5000-6000元/月。

平均工资

¥5356

更新于2024年01月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图
薪酬分布图
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最新合肥联通工资待遇（共 8条）

合肥联通工资待遇(共8条)

ka大客户经理工资待遇(合肥联通，2024年)

2024-01-16 | 合肥联通

工资待遇：

工资收入 月薪:5000元 年终奖:2000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周日经常加班

市场运营工资待遇(合肥包河，2022年)

2022-04-12 | 合肥联通

工资待遇：

工资收入 月薪:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

你选择加入合肥联通的原因是什么？你觉得加入合肥联通对你的职业帮助大吗？
看到是国企，遇到招聘专业相符合，锻炼了性格，比以前更加沉稳，忍耐，也因为处理各种各样的事情，能够冷静的处理各种事情
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
大多数可以准时下班，遇到项目的时候需要经常加班，年休可以休，今年调整年休能够结转，正常情况下都是可以双休。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
不愿意推荐朋友来这里工作，公司调整过多，没有稳定感和归属感。另外可能经常根据公司调整需要去调整岗位。

客户经理，社会化用工工资待遇(合肥，2019年)

2019-11-30 | 合肥联通

工资待遇：

工资收入 月薪:4000元
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

客户经理工资待遇(合肥，2019年)

2019-12-04 | 合肥联通

电话客服工资待遇(合肥，2014年)

2014-11-03 | 合肥联通

渠道经理工资待遇(合肥蜀山，2010年)

2014-05-06 | 合肥联通

大客户经理工资待遇(合肥市，2013年)

2013-04-25 | 合肥联通

在线客服工资待遇(合肥，2012年)

2012-04-15 | 合肥联通

    1   共 1 页

    上班时间 （合肥联通 ，共4条分享）

    • 是否准时下班（共4条） 共 4 人分享数据 ，其中4人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班（共4条） 共 4 人分享数据 ，其中2人说 周六周日均不加班 逐条查看
    • 是否经常出差（共1条） 共 1 人分享数据 ，其中1人说从不出差 逐条查看
    • 每年带薪年假（共2条） 共 2 人分享数据 ，平均有9天年假 逐条查看
    • 每周工作时间（共2条） 共 2 人分享数据 ，其中2人说 5天 逐条查看

    五险一金 （合肥联通 ，共4条分享）

    • 是否有保险（共4条） 共 4 人分享数据 ，其中4人说有社会保险（5险） 逐条查看
    • 是否有公积金（共4条） 共 4 人分享数据 ，其中2人说 无公积金 逐条查看

    在职员工口碑 （合肥联通 ，共3条分享）

    • 对这家公司满意吗？（共1条） 共 1 人分享数据 ，其中1人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗？（共2条） 共 2 人分享数据 ，其中2人觉得很后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗？（共1条） 共 1 人分享数据 ，其中1人说 不好 逐条查看
    • 公司管理怎么样？（共1条） 共 1 人分享数据 ，其中1人说 不满意 逐条查看
    • 能否学到东西？（共1条） 共 1 人分享数据 ，其中1人说 能学到一点 逐条查看

    合肥联通 - 员工说待遇

    合肥联通的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
    公司不涨，干了大半年没有涨过工资，国企体系都那样，家里没有关系很难进，进了没有关系很难升，死工资。
    此信息由合肥联通员工[客户经理]分享于2019年11月
    合肥联通有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
    无年终奖，很垃圾，只有五险，而且想开出就开除你，也学不到东西，就是很普通的销售，建议大家别去
    此信息由合肥联通员工[客户经理]分享于2019年11月

    所有合肥联通公司点评(共2条)

    面试经验（合肥联通，共1条分享）

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    合肥联通工资待遇 共8 条

    合肥联通面试经验 共 1 条

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