公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

希级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定希望做的更多，工资待遇3000-4000
此信息由中国移动员工[宽带安装]分享于2018年07月

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖，每年的12月底发放，年终奖的多少和公司业绩效益挂钩，按过往两年经验一般两三万元左右
此信息由中国移动员工[财务]分享于2019年04月

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司一年才会涨工资，工资涨幅不大，也就几百吧，感觉机会太少了，公司薪酬体系还比较完善，基本上都还行 。薪酬体系不完善，加班不算加班费，不能调休，只能请假统一休息。公司一年才会涨工资，工资涨幅不大，也就几百吧，感觉机会太少了，公司薪酬体系还比较完善，基本上都还行
此信息由中国移动员工[电话客服]分享于2019年04月

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。对于这类员工，移动也会提供优厚的薪水来留住这些人，所以薪资和待遇水平都是十分不错的。 上班比较稳定，有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。 其它假期也很完善。房补2000，六个月，就是让外地生源扎个根，交通，公积金，补充保险都有，整体来说还可以，福利的话国庆，过年各一千元，其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。 每1-2年会调岗。涨幅不确定。是升岗。薪酬体系完善，虽然基本工资很低，但是其他的补贴很多。 有系统化的员工培训。
此信息由中国移动员工[移动营业厅前台]分享于2019年05月

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