公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

分前端后端，前端负责拉业务，后端负责售前售后服务。 公司内卷严重，特别是近年来社会变化发展很快，外界不确定因素太多，造成很多小公司倒闭，很多高材生选择入职国企，寻求一份稳定的工作，虽说公司领导平均年龄已到45岁左右，但是年轻人的竞争还是很激烈。 工资年薪10万左右
此信息由中国移动员工[vip大客户经理]分享于2021年07月

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发有，6个月的工资，来年发
此信息由中国移动员工[CT]分享于2019年08月

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司涨工资主要靠级别晋升，市场部销售业绩达标有提成，但是可忽略，完不成倒扣很多工资。五险一金按最高比例交，头年自己交800+，第二年7月会调整，自己交1400+，级别不提升，交的五险一金基本不会再变了。涨工资也可以熬出来，工龄1年50，每年不晋级的话会涨5分位，大概多个400+。
此信息由中国移动员工[营销代表]分享于2021年07月

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。对于这类员工，移动也会提供优厚的薪水来留住这些人，所以薪资和待遇水平都是十分不错的。 上班比较稳定，有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。 其它假期也很完善。房补2000，六个月，就是让外地生源扎个根，交通，公积金，补充保险都有，整体来说还可以，福利的话国庆，过年各一千元，其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。 每1-2年会调岗。涨幅不确定。是升岗。薪酬体系完善，虽然基本工资很低，但是其他的补贴很多。 有系统化的员工培训。
此信息由中国移动员工[移动营业厅前台]分享于2019年05月

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