初高中生物教师工资待遇(广州天河，2019年)

2020-06-19 | 北京朴新教育科技有限公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

没成就感，工作只是为了赚钱而已，多么无趣，教育是为了钱，很难获得快乐，学生也觉得很累，所以选择要想清楚是否适合当老师

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

还可以，挺准时，吧需要， 没有加班补助，都是压榨你，觉得你就是应该做的，工资准时发放，但是没有年终奖，心里多失落

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

不建议去，企业文化不是很好，勾心斗角太多，总是有各种麻烦的事情，没有什么你觉得有意义的事情去完成，成长缓慢，我说完了

班课教师工资待遇(成都，2018年)

2018-11-22 | 北京朴新教育科技有限公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

节假日会有购物卡，电影票，月饼之类的福利，五险一金按最低线缴纳。底薪1200，加课时费，再加绩效。全员考核续班率，还排名，会公布。续班率要求很高，达到的也就只有百分之10的员工。其他的都很低。如果你会销售，会跟家长侃大山，会跟学生聊天装逼让人崇拜，那这里很适合你。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

单双休轮休，朝九晚五点半，除特殊请款个，准时上下班。加班就是上课，拿课时费。但是！！会无止境的要求你跟家长沟通，打电话，发微信。没到续班窗口期，还要让你填写续班指标分配，天天催你打电话，发配你到任课校区打电话，在校区群里发续费喜报，搞得跟传销组织一样。这个机构的老师，续班期就是聚在一起打电话！前后轰炸3轮以上。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一季度一调整的样子，一次调整也就是课时增加5元一小时，一节课就是10块。走过程而已，只要你续班率达到就可以涨。寒暑假课多课时还比较可以，春秋季，课不多就3000多，拿4千要保证6节课以上。底薪很坑爹，扣完五险一金还不到1000.

招生/课程顾问工资待遇(上海，2017年)

2017-03-23 | 北京朴新教育科技有限公司

工资待遇：

招生/课程顾问工资待遇(上海，2017年)

2017-03-23 | 北京朴新教育科技有限公司