知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了深圳市捷顺科技实业股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读深圳市捷顺科技实业股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解深圳市捷顺科技实业股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
任间烟火
深圳捷顺科技实业股份有限公司 | 区域经理
五险一金都会有，没有房补，可以申请人才房，交通补助实报实销，无补充保险，其他福利待遇不太多
rwl166188
深圳捷顺科技实业股份有限公司 | 项目经理
五险一金都会有，其他福利无，做的好会有股权激励，底层岗位比较辛苦，加班较多，但是往上升的机会很大。
在深圳市捷顺科技实业股份有限公司工作的人92%的反馈有社保(5险),2%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳市捷顺科技实业股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳市捷顺科技实业股份有限公司工作的人8%的反馈不清楚,67%的反馈有,24%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳市捷顺科技实业股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 销售工程师 | 4766 | 7000 | 3000 |
| 弱电调试工程师 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 初级嵌入式软件工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
| erp技术支持 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 中级软件测试员 | 12000 | 12000 | 12000 |
职朋用户
深圳市捷顺科技实业股份有限公司 | 软件测试
一年2次，主要看表现，薪资体系是基本月薪加KPI，年终1至4个月的样子，一般能拿双薪吧，整体薪酬体系没啥好说的，都差不多
Mr Huang
深圳市捷顺科技实业股份有限公司 | PMC
一般没有涨薪，能按时发工资这点还不错，年底那个月工资会比较高，年终奖的话一般也是一个月的工资这样子，另外的五险一金也是标准附带的。
任间烟火
深圳捷顺科技实业股份有限公司 | 区域经理
每年都会有年用奖，只是职位不一样，工资不一样，每年年用奖也不一样，额度在10000-50000左右，都是年终会准时发的发
在深圳市捷顺科技实业股份有限公司工作的人32%的反馈基本准时下班,21%的反馈偶尔晚下班,35%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳市捷顺科技实业股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳市捷顺科技实业股份有限公司工作的人33%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,38%的反馈周六周日偶尔加班,13%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳市捷顺科技实业股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
深圳市捷顺科技实业股份有限公司 | 软件测试
基本准时下班，事情忙完就可以下班，一般都不会晚于8点，7电基本大楼就丢空了，版本周期有长有短，项目重要时期可能才需要加班，但也不是特别多
rwl166188
深圳捷顺科技实业股份有限公司 | 项目经理
准时上班，项目忙的话加班比较多，如果可以的话可以选择调休，年假12天左右，正常是双休，项目紧的时候自己安排
任间烟火
深圳捷顺科技实业股份有限公司 | 区域经理
1，工作节奏很快，比较累，事多，会议多2，上班准时下班不准时，，不定时工作制3，加班比较多，4，有补助，比较少基本大小周，深圳值班比较多
