总共3轮，第一轮直属领导，第二轮运营中心负责人，第三轮集团高层。第一轮分享工作经验，考察与岗位的匹配程度，第二轮视频面试基本跟第一轮差不多，第三轮也是视频面试，公司高层，人很好交流没有代沟不会给你太大压力，唠家常。
面试官问的面试题：深圳市捷顺科技实业股份有限公司区域运营经理面试题
有什么项目的运营经验？运营项目的营收情况？对公司整个工作流程熟不熟悉？问父母情况，婚姻状况，居住地址。
先HR了解一下个人情况，然后介绍公司的基本情况；
因为面试官开会，等了半个小时；
然后进行了两轮技术面试；
最后问了期望薪资；整体面试过程比较轻松
捷顺科技Java高级工程师面试题
1、项目中是如何使用ES的；
2、Kafka如何保证消息不丢失；
3、mysql性能优化思路；
4、如何排查线上故障等
在网上投了几个简历，一般匹配度比较高的我才投，后面这家公司人力资源部客服系统的人事经理电话邀请我面试了，公司在福田，我住布吉，我一向重视时间观念，考虑到堵车和路程，提前出发，没想到一路畅通，提前30分钟到达，去前台告知了来意，叫先一边等着，态度不怎么好，没多久人事经理来了，40来岁的妇女，人比较礼貌和亲切，简单的问了几个问题就过关了，接下来是客服总监面试，直接在办公室面试，气氛比较让人窒息，总监没有任何笑容，谈了没有几个专业问题，问的都是关于品德、思维、做人等问题，回答的还挺好（自己感觉挺好），但是没有结果。
面试官问的面试题：深圳市捷顺科技实业股份有限公司客服经理面试题
1、为什么从上家公司离职。2、遇到自己无法解决的事情怎么处理？3、结婚了吗？4、你期待的薪水是多少？5、如果录取你，打算怎么开展工作？
