知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了安徽新华学院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读安徽新华学院的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解安徽新华学院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在安徽新华学院工作的人95%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上安徽新华学院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在安徽新华学院工作的人4%的反馈不清楚,82%的反馈有,13%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上安徽新华学院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 教师 | 3934 | 4900 | 2990 |
| 讲师 | 4200 | 6000 | 3000 |
| 专任教师 | 5000 | 5500 | 4500 |
| 专职辅导员 | 4100 | 4200 | 4000 |
| 专职教师 | 3800 | 3800 | 3800 |
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安徽新华学院 | 教师
好几年前到21年没涨过，据说以前涨过，但每个人不一样，重行政亲教学，教师一般在在300左右。以后涨不涨不知道，不过基本去的人都是缓冲。工资就是基本工资加课时费，基本工资每个人不一样，后进的多些，先进去的基本在3000，这点非常神奇。课时费得看你前一个月有没有课，比如每年的寒暑假你是没有课的，那就没有课时费，只有基本工资。课时费，硕士和讲师一样在33一课时，副教授也就40多点吧，教授要多些，不过他们基本都是外聘或者兼职或者转聘的，人家不在乎课，养老的。神奇的学校。
职朋用户
安徽新华学院 | 教师
年终奖就是他所谓的教师第十三个月工资，他说是13月工资，其实也就是年终奖，等于你没有年终奖或者没有13月工资。一般是第一个月和第12个月的一个折合，基本在5000多吧。男生养活不了自己的工资，但是想走行政，努努力还是可以的，女孩还是算了，尤其漂亮的哈，yuanli。
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安徽新华学院 | 数学讲师
有年终奖，加上超课时费有一万左右，还得看你级别和当年工作情况，比如论文情况。春节左右发。还有科研补助（前提是你做科研了）。请产假的取消年终奖
在安徽新华学院工作的人90%的反馈基本准时下班,4%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上安徽新华学院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在安徽新华学院工作的人9%的反馈周六经常加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,57%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上安徽新华学院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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安徽新华学院 | 数学讲师
看你论文能力了。还有看你的学位。另外如果夫妻两个一起在里面工作，会更容易生存，因为可以相互加项目成员。与同事、领导的关系很重要。
