初面是先录制一段3分钟试讲视频发送到hr邮箱，之后分组线上群面，主要就是自我介绍和随机提问。

安徽新华学院教师面试题

提了一个问题，如何看待因材施教，之后随机根据简历进行提问。我没有被提问到，其他人有被问到工作经历。

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面试经历：
先笔试，写作文，如何做个合格管理者，字数大概800字左右。还有一些管理常识，五个应聘者坐在会议室里写，时间大概半小时，然后根据作答交卷的顺序先后依次去参与下一轮的面试。
面试官提的问题：
面试官有五个人，几个学院院长和校办主任，问了老师的诉求与学校规章制度相违背，如何和任课老师沟通。回答的时候主要是从学校角度出发，尽量让老师们理解学校的规章制度是为了更好的运行各个部门，结果要让老师们感到满意，同时也要维护学校的利益。

安徽新华学院教学秘书面试题

面试经历：
先笔试，写作文，如何做个合格管理者，字数大概800字左右。还有一些管理常识，五个应聘者坐在会议室里写，时间大概半小时，然后根据作答交卷的顺序先后依次去参与下一轮的面试。
面试官提的问题：
面试官有五个人，几个学院院长和校办主任，问了老师的诉求与学校规章制度相违背，如何和任课老师沟通。回答的时候主要是从学校角度出发，尽量让老师们理解学校的规章制度是为了更好的运行各个部门，结果要让老师们感到满意，同时也要维护学校的利益。

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早上8点签到填个个人信息表。9点开始面试。分组群面，10人一组，在会议室与6位面试官隔着桌子面对面坐着。按顺序简短自我介绍一遍，提问：针对你应聘的岗位你的优势和劣势分别是什么。附加针对简历个人信息的提问。第二轮面试到二级学院拷PPT试讲并答辩。

安徽新华学院教师面试题

试讲结束后，面试官针对试讲内容问了教学方法是什么？以及涉及到的简单专业内容。你的硕士毕业论文写的什么？用了什么理论？ 导师是谁？

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