知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了浪潮软件工资待遇相关专题。为您全面统计并解读浪潮软件的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解浪潮软件福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
六学家
浪潮软件 | java开发
应届生有房补，没有特别优于别的公司的地方，领导很缺德，任人唯亲，为了给你打C千方百计挑刺。让你无法安心工作，而且混的好的都是一些舔狗，社招的很容易背锅扛C。
职朋用户
浪潮软件 | 研发工程师
补贴很少，公积金少得可怜，交通费也只能报很少，虽然提供宿舍，但是也要缴不少费用，过节很少有发东西，发的粽子月饼都难吃，几乎扔了
在浪潮软件工作的人91%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上浪潮软件社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浪潮软件工作的人93%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上浪潮软件住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 2000 | 2000 | 2000 |
啦啦啦啦啦1333
浪潮软件 | java
涨薪一年一次，没财年定级一次，一般升到七级升不动了，现在效益不太好，涨幅不大于百分之十…………………………体系很完善，就这些吧，
在浪潮软件工作的人34%的反馈基本准时下班,2%的反馈偶尔晚下班,39%的反馈经常晚下班,23%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上浪潮软件是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浪潮软件工作的人45%的反馈周六经常加班,10%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上浪潮软件周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
啦啦啦啦啦1333
浪潮软件 | java
加班众所周知了吧，基本八点半以后，假期都很正规，加班有双倍，一般不会挑三倍薪资那天加班。补充医疗保险，其他的基本没有了，宿舍400一个人，四人间，交通补贴没有，公积金12%………………………………………………
画地为牢
浪潮软件 | 软件开发
有初级研发岗、中级研发岗、高级研发岗也有初级研发经理、高级研发经理、中级研发经理等；每年都有机会晋升，每个级别工资大概10000-15000不等
职业圈用户
浪潮软件 | 软件研发
公司的岗位级别大概有基层员工、组长、部门负责具体事务的经理、部门经理；晋升机会一般，因为是一个萝卜一个坑，只有自己的领导升职或者离职，自己才有机会，自己争取机会最好的方式就是加班和出差。每个级别的工资从6千左右到1万5左右，基本没有超过2万的。
画地为牢
浪潮软件 | 软件开发
工作氛围还不错，团队比较和睦；会为了项目而努力；公司领导也还可以，比较会活跃气氛！整体来看氛围还是不错的！
supersuperyang
浪潮软件 | java
团队氛围一般，人员流动大，互相推搡事情。领导都是比较有能力的，独自圈钱不给底下兄弟，在这里你能看到社会的残酷，学到很多。。。。。。。。。。。。
thomas931125
浪潮软件 | 解决方案工程师
工作节奏很紧凑，工作根据项目，忙时会加班到后半夜1-2点，最早晚8点下班，周末经常加班，周六必须上班，周日按领导要求开会或出差，无其他补贴。
职业圈用户
浪潮软件 | 软件研发
工作节奏一般，但是周六强制加班，周一、周二、周四晚上也要加班，加班费一月几百块钱。由于公司主要以项目为主，而不是以产品为主，所以要经常修改项目需求，日常工作主要就是改改改。
thomas931125
浪潮软件 | 解决方案工程师
工作压力较大，项目进度压力、项目员工冲突、矛盾较多引发压力，人员流动性大，项目人力资源连贯性不强，工作环境氛围压抑。
职业圈用户
浪潮软件 | 软件研发
工作压力不大，但是各种繁琐的事情让人很崩溃。比如你是干研发工作的，做一个软件研发，但是同时还要参与售前的支撑工作、项目的交付工作，也就是部门大部分工作都有研发工作人员的支撑，作为研发，地位却又是最低的。
