宝钢集团
宝钢集团
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了宝钢集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读宝钢集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解宝钢集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
一切都会好的
宝钢集团 | 仓储物流班长
公司的福利，有房补，有交通补助，公积金，也有补充保险，年轻人还是觉得工资少了点。正在考虑是否可以通过自己的努力去提升自己。
在宝钢集团工作的人93%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝钢集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宝钢集团工作的人4%的反馈不清楚,90%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝钢集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 销售代表 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 仪器仪表维修 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 研究员 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 操作维护工 | 6500 | 6500 | 6500 |
在宝钢集团工作的人66%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),10%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上宝钢集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宝钢集团工作的人13%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,34%的反馈周六周日偶尔加班,26%的反馈周六周日均不加班,18%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝钢集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
宝钢集团新疆八钢公司 | 1行政文员
准时上班，偶尔加班，年休假都是有的，双休，有时候周末会参加一些活动，打比赛了什么的，只要能力强，在八小时内都能完成任务，中午没有午休
凡心
宝钢集团 | 采购工程师
工作可以，加班少。平时工作福利待遇可以留住人才，知才善用，可以合理安排合适的岗位，能够做好
职朋9795275
宝钢集团 | 助理机械工程师
很多级别、薪酬数据不会对外公开或因地域、工种、子公司差异很大； — 岗位级别、晋升机制在不同子公司、不同业务条线（生产、研发、管理、营销等）可能差别也很大；
Zealot
宝钢集团 | 工艺工程师
工作内容单一固定，上升缓慢。产业前景一般，对环境有较大的影响，在上海的生产线已经大幅度缩水，办公室的工作内容单一，现场的环境比较艰苦。
职朋9795275
宝钢集团 | 助理机械工程师
稳重、国企风：制度健全、流程规范，氛围偏保守，不会像民企一样强调快速冲刺。 人际关系相对简单：没有互联网企业那种激烈的“内卷”，更多是“守规矩、按流程”，但同时可能显得节奏偏慢。 代际差异明显：老员工普遍稳定，重视经验传承；年轻人想法活跃，但可能觉得缺乏活力和创新氛围。
Zealot
宝钢集团 | 工艺工程师
有年终奖，在每年的12月月底左右发。数字根据岗位不同，我个人的经验2万左右。压力指数4颗星。压力主要来源于你要做的事必须要经过非该专业人士的讨论才能确定，这让很多事陷入悬空，非专业人士
一切都会好的
宝钢集团 | 仓储物流班长
正常上下班，没有什么工作压力的，倒觉得是经济压力太大，一个小家庭如果仅靠一个人的时候工资去维护，确实不容易的。