知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南方医科大学第五附属医院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南方医科大学第五附属医院的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南方医科大学第五附属医院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
南方医科大学第五附属医院 | 护士/护理
工资加奖金其实很高的，补贴没有，三个大节日有东西送， 公积金高，比其他医院好的就是公积金高，夜班上的多，夜班费就多，也要看科室
在南方医科大学第五附属医院工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上南方医科大学第五附属医院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南方医科大学第五附属医院工作的人12%的反馈不清楚,87%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上南方医科大学第五附属医院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 护士 | 4375 | 5500 | 3000 |
| 临床护理 | 9000 | 9000 | 9000 |
职朋用户
南方医科大学第五附属医院 | 临床护士
工作和工作年限资历有关，也和科室有关，具体看科室临床科室可能会比较多，现在同工同酬，广州这边公积金给的比较高，和基本工资有关
在南方医科大学第五附属医院工作的人37%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,25%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上南方医科大学第五附属医院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南方医科大学第五附属医院工作的人12%的反馈周六周日均加班,12%的反馈周六周日均不加班,75%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南方医科大学第五附属医院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
言婧婷
南方医科大学第五附属医院 | 超声医师
主任是个奇葩，听说凡是离职的都闹得很不愉快，因为基本上都会被他扣奖金或者扣积假。不要指望主任会教你什么新技术，因为他是一个很有心计的人。科室其他同事还是比较好，目前人员很紧张，上班也很累。总之付出和收入不成正比的，已经准备找下家了。
言婧婷
南方医科大学第五附属医院 | 超声医师
节奏快，病人多，很累。收入和付出不成正比。有时候要冲病人加班。加班不一定有钱，看领导心情。主任不好相处，同事之间还是可以的。
yiluyi12
南方医科大学第五附属医院 | 护士
工作节奏看科室，内科下班肯定会慢，外科就快点，周末是轮休的，看排班，但一个不大可能全在周末，看情况吧，没有加班补助的
言婧婷
南方医科大学第五附属医院 | 超声医师
压力大，主要来着于职称晋升。好几年才聘一次中级，聘也是内部聘用。人社局那边可能还是初级，挺坑的。就是真的聘了，副高要省自然课题，你自己琢磨去吧。
职朋用户
南方医科大学第五附属医院 | 护士/护理
压力还是很大的，很忙，夜班多，碰到好的领导还好，不好的，感觉上班都很难熬的，领导每个月都要检查，问问题，很烦的
