现实电话里的简单询问，合格的话第二天就通知面试，面试时先是笔试，笔试内容大多都是专业相关问题，不过都比较基础，之后HR会当面评分（我的得分好像很差的说，不过HR看到不是计算机相关专业就说能理解。。lucky），之后HR问些简单的问题，自我介绍啊，以前有过什么样的工作经验啊。。。然后技术部门的人来面试，有主管和项目负责人，问些比较专业的问题，包括对这个职位的了解，对公司的了解，会不会这方面的一些技能，还有以前工作的详细经历。。然后就没然后了。。。因为技术部的说他们那边没问题了，就等人事那边走流程了。。。之后我就离开。。整整面试了一个下午。。回到家后就接到HR的电话说下个礼拜就能入职了。。。

1,自我介绍
2.工作经历
3.专业相关问题
4.对公司，对职位的了解

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首先前台HR给了一份资料，让你填一下自己的基本信息，还有一张试卷，试卷的内容包括逻辑测试题，还有计算机网络的基础知识。填完资料后又等了一会儿，然后HR领到一个办公室，主管面试，旁边还有一个年龄大一点的领导做记录。

面试官首先问了你之前的工作经历，你对Linux系统了解多少？你对计算机网络有多少了解？请以你之前的工作经历写一个测试用例。你的测试用例用到了测试方面的哪个方法？再然后就说让等通知了，感觉没通过面试

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先是2个HR来面试，自我介绍，问为什么跳槽，平时如何提高自己，同事都很年轻相处有困难吗？
接着，做份试卷，90分钟，有网络基础知识（重点交换机方面），有测试概念和用例设计（如单元测试、集成测试、系统测试区别；测试交换机的QoS功能等）
最后，测试部主管面试，问了之前工作情况，和产品功能介绍等。

HR问：问为什么跳槽，平时如何提高自己，同事都很年轻相处有困难吗？
技术主管问：介绍AP功能，DHCP服务过程等。

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