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面试的职位是电子设计。
提前一天通知HR直接微信联系通知,回答几个小问题,就进入腾讯会议面试,直接业务面试,先自我介绍,然后项目,项目相关问题,期望薪资等等。
是和项目相关的,所以没有什么价值可提供,还是要对自己的项目侍奉透彻和了解,这样才能在面试的时候不慌一些。
面试的职位是产品失效分析工程师。
挺好的,问了好多问题,有来有回的,
自我介绍一下
了解舜宇嘛
未来的工作打算
有男女朋友嘛
然后讲解了车载失效分析的工作是什么,未来的晋升,接下来多久会通知下一次面试
自我介绍一下
了解舜宇嘛
未来的工作打算
有男女朋友嘛
家里有几个兄弟姐妹,工作地在哪
有没有项目经历,在其中给你感触最大的是什么
面试的职位是失效分析工程师。
hr电话联系,问了我个人的情况。介绍了岗位的大概性质,综合性较强,需要和各部门打交道,进去了会有老师培养,教相关的知识。问了考虑发展的地域,介绍到岗位可能要出差去国外,岗位比较有前景。之后告诉我主管面。
1未来考虑去哪里发展呢?
2你还投了哪些岗位?
3 你的校友是不是很多都来了舜宇?
4 你还有什么想问的吗?
面试的职位是失效分析工程师。
本来投的是另一个岗位,简历就挂了,后面hr电话联系调剂到失效分析工程师。在面试的整个过程中,hr的语气非常好,也不太为难人,问的都是比较简单的问题
自我介绍;
自己的期望薪资,工作地点;
主修科目和成绩;
在校期间做过的项目,参加的竞赛;
有拿到其他公司的offer吗?有几个offer?
面试的职位是光学测评。
HR面试,先做自我介绍,然后HR会介绍岗位职责,问一些简历中项目上的问题,阐述后会问薪资期望,介绍工作强度等
1、做自我介绍
2、项目经验,但都是简历上提到的,问你项目怎么做成的,想法是什么
3、问期望薪资是多少
3、成绩排名,四六级
面试的职位是光学设计工程师。
HR面大概面了十来分钟,内容基本不涉及技术相关的,感觉主要是了解应聘者的信息的。面试官会先自我介绍,介绍下目前是在舜宇哪个子公司的流程,面试流程之类的,然后是问答环节,最后会有反问。
1自我介绍
2亲属信息
3有什么兴趣爱好
4能否接受工作地点
5求职对公司比较看重哪些方面
6期望薪资
反问环节