第一面是部门工程师和部门经理面试的。
首先自我介绍，然后工程师问了几个关于模电数电的基本知识，接着拿出来项目电路图让我分析一下，最后翻译几句维修手册中的英文。
工程师提问环节结束，到经理提问，经理提问简历的内容，包括曾经参与过的项目经历，校内经历，毕业论文，成绩排名，高考分数，四级分数

1.描述一下电阻电容电感二极管三极管场效应管的基本概念
2.说一下这些元件的用途和特性
3.（拿出图纸）这个元件的作用是什么，这个部分实现了什么功能
4.翻译一下这句话
5.你认为这个岗位需要具备什么素质
6.你的性格特点是什么
7.你的缺点是什么
8.你为什么没有找到工作，在这空窗期你做了什么
9.你学习生活中擅长什么，有过哪些遗憾的事

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我当时在江宁区人才市场看到这个招聘信息的（那个市场中的职位要求不是很高，需要的学历大专及以下）
当时一个人去的，先等了一会，后来被叫到一个小的会议室里，有一个50岁左右的大叔先让我自我介绍，然后问我应聘的是什么岗位，我如实回答，

问我你觉得你哪一点可以胜任这份工作？
我说我本科时参加过电子设计大赛，对电路板的焊接有一定的了解，准备比赛的过程中也有些检查故障的经验
你在那个比赛中主要担任什么？
主要担任比赛以及平时训练中涉及所有电路板的焊接，参与设计电路原理图
后来那大叔又找出一张电路图让我指认这个是什么模块？
我说是光电耦合模块
交流转直流模块
二极管的功能？
又问我，你比赛中涉及的器件都是插件的，我们这儿的器件很多都是贴片的，你能不能用热风枪把芯片（单片机）吹上去
我说，你可以拿一个，我可以试试（心里也没底）
后来又有一位腿脚不方便的大叔拿着电路图又问了我一些问题

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应聘的是电子维修。18年技校未毕业，专业学的是电气。企业到学校招聘。招的人挺多的。然后就去了学校办公楼二楼。递了简历。聊了不到五分钟，给了一个面试通知单。
　　而后笔试，之后带我去见了一个女领导，说话比较强势。面试结束时大概4点半左右。
　　当天，薪酬专员给打电话谈薪资的事。试用期2740，转正后3500.加上加班，总共5000多。当天下午又接到了体检通知。因本人有点不想去，所以就把体检向后推迟了一个星期。对方同意了。
到了那才知道，薪酬低的要命，基本工资比最低工资还少500，才1500不到，一个月上31天班。每天都是早八晚九，然后还有所谓的MES，把人逼的不要不要的。嘿嘿，要人命的公司。

1.主要问了下你期望的薪资待遇，
2.个人性格怎么样，沟通能力怎么样
3.自认为比较成功的事情；
4.能不能接受一些压力比较大的事情；
5.技术上的专业问题

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