车间操作工主要是需要通过企业的车间主任和老板助理两个人审核，聊一聊过往的工作经验经历，然后去车间找几个活让你去做，看看你的效率和实际能力是不是符合要求，车间装备组组长也是会间接观察你然后汇报给车间主任，最后反馈一致的可以就会聘用你。

问题的主要在于，家庭所在住址是否离公司远近，能否正常上下班，能不能适应加班，夜里可能到10点以后，考虑你回家的路途，涉及补贴等，住房交通啊。问你的工作年头，主要从事的工作内容，熟练度自己掌握的如何，打算做多久，是否有健康证，诸如此类，主要是看实际操作。

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第一项是笔试，内容包括汉译英，关于荣威RX5的介绍，第二道是开放性测试，后面是行测题，笔试过后进行分组，我们是分成六组，之后进行小组游戏，搭建纸牌塔，这个跟往年一样，可以网上查一下资料，小组游戏过后是HR单面，我们这边没有问过具体的项目经历，因为面试的只有HR没有技术人员，根据简历问一些问题，以及上一轮小组游戏谁表现最好，谁表现不好之类的。

为什么选择上乘，小组游戏各人表现情况如何，谁表现最好，谁表现最差，是保研生吗，为什么选择保研到西安等

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先在杨家坪捷达人才市场看见招聘信息，与招聘主管简单沟通后直接与生产部长取得电话面试资格，详细询问了我的技能操作经历，然后去公司面试。部长非常细心的而又简短的询问了并进行基础图纸与操作理论考试，再上机操作考试……

1、是否熟读零部件加工图纸与懂加工工艺路线？？
2、个人工作简历不看应聘资料是否能够流利简要地陈述出来？
3、对工作环境与公司制度的个人要求？
4、对个人的薪资期望的达成思路是什么？
5、对公司相关培训、调度、任免等的个人看法？
6、对考试后的相关意见与建议？工作规划？

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