招聘专员面试，先填写应聘登记表，没有笔试环节，面试地点比较简单陈旧，在做完自我介绍后，问了下简单的工作经历，介绍了公司当前发展情况以及未来发展趋势，暂时没有人力资源总监，休假了。然后说回去等通知，他们会评估下

1/有什么兴趣爱好
2/为什么离职
3/未来规划
4/能接受工作地点吗
1.你自己想去一个什么样的公司。
2.你的职业规划。
3.对这份工作的理解。
4.之前在哪家公司，为什么离职。
5.对这份工作有什么期待。
6.在校期间除了学习参加过课外活动吗，比如社团家教等。
7.你还有什么要问的吗。

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到达地点之后先是性格测试，然后是笔试，笔试主要考的是人力资源的专业知识，有选择题也有简答题，总体难度一般，接着是群面，一共5位面试官，问的问题更多与简历相关，对于绩效，薪酬方面的专业知识基本没有问，最后是终面（1对1），上午9点到的，共有5个人参加面试，最后全部面试完已经下午2点了，当时确实饿得想走人了，强烈建议如果面试时间要那么长的话，最好提前告知，另提供一点饼干零食之类的给予充饥。

自我介绍，离职原因，自身优劣势，对于佛山电视台的了解，工作各项职责的时间分配占比等。

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首先电话面试，之后到约见到公司进行面试，和我同时参加面试的还有2个女孩子，绩效经理一块面了，期间问了一些基本问题，每个人进行自我介绍，英文自我介绍，然后面试官讲了个案例题，每个人说出自己的解决方法，之后问每个人对绩效管理的了解和一些建议，最后给了一张中翻英，有关绩效制度的

怎样建立绩效指标体系？公司现行是使用什么绩效考核方法，怎么操作的，对绩效考核的认识，怎么运用绩效考核结果，绩效考核系统实施过程中需注意什么问题？

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