过程很简单，面试官简单的询问了过往工作经历及学历、家庭背景、户籍情况就好了。很多制度很人性化。再就是验证了驾照及实际练了过程很简单，面试官简单的询问了过往工作经历及学历、家庭背景、户籍情况就好了。很多制度很人性化。再就是验证了驾照及实际练了过程很简单，面试官简单的询问了过往工作经历及学历、家庭背景、户籍情况就好了。很多制度很人性化。再就是验证了驾照及实际练了

未来5年规划过程很简单，面试官简单的询问了过往工作经历及学历、家庭背景、户籍情况就好了。很多制度很人性化。再就是过程很简单，面试官简单的询问了过往工作经历及学历、家庭背景、户籍情况就好了。很多制度很人性化。再就是验证了驾照及实际练了验证了驾照及实际练了过程很简单，面试官简单的询问了过往工作经历及学历、家庭背景、户籍情况就好了。很多制度很人性化。再就是验证了驾照及实际练了

赞一下(0) 踩一下

先是临床上的一对多的诊疗模拟，首先是SP病人，然后是笔试，然后是一对一面试，人事科的老师都很和蔼，有问题都可以问

你家在哪里，有没有买房，有没有对象，以后想不想提升学历，有没有参加其他医院的面试，更喜欢什么样的工作模式

赞一下(0) 踩一下

问了一个结构性问题，问了一个专业问题，限时五分钟，现场老师很多，但决定的就一个老师，可能是校招，所以基本都要了，没有刷人

一个结构性问题，好像是和最新提出的某段讲话有关，问作为青年人对这个话的想法；一个专业性问题，内容并不难，我答的也很表浅，但抓住重点，老师比较喜欢就也给过了

赞一下(0) 踩一下