担当 专题汇总
当时的面试仅一轮。先让填了一下个人基本情况表格然后有部长、工厂长和总经理（都是日本人）在另一个办公室等你过去，很亲切和蔼。
为什么离开上一家公司，为什么选择这个职位，能为公司做出什么贡献，以后的职业生涯规划等
赞一下(0) 踩一下
网上申请后HR联系，约时间面试，需要考试。初试是HR，终面是部门领导。基本没难度，考验个人反应能力与水平。
1、怕不怕辛苦2、能否接受加班3、能否学习日语4、岗位需要与现场作业员对接是否能接受5、专业性问题。6、是否需要住宿。7、能否接受出差
电话先通知去面试。首先进去后，前台接待人员很客气的给倒水，然后让等待几分钟。过了几分钟后，一个教学主管进行面试
问了几个问题1.怎样吸引幼儿的注意力2.为什么离开上家工作3.1怎样吸引幼儿的注意力2.为什么离开上家工作
担当面试经验(无锡) - km
担当面试经验(嘉兴) - 玄溢橡胶有限公司
担当面试经验(天津) - 爱三（天津）汽车部件有限公司
担当面试经验(北京朝阳) - 伊藤忠商事株式会社
担当面试经验(江西) - 韩泰
担当面试经验(广州) - 东风本田发动机有限公司
担当面试经验(苏州) - 苏州三星电子有限公司
担当面试经验(未知地区) - 三井住友银行
担当面试经验(广州) - 日通国际物流
担当面试经验(深圳) - 佳能
担当面试经验(广东省) - 佛山南海东芝家用电器有限公司
