问题是关于银行管理的一些方法排序，涉及到有效性和及时性，双排序，一个小组中人也很多，先顺序发表自己的见解，再自由发言。

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作为一个大学刚刚毕业的学生来讲，能进入一个企业是很困难的。也是经过多方努力最终进入该公司。面试有很简单的流程，简单的自我介绍以及几个问题父母是干什么的？在学校成绩排名怎么样？

面试官提出的问题是，你的父母是做什么工作的？然后是你在学校里面的排名是多少？成绩怎么样？获得过什么奖项？

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线上投简历，hr安排面试，店长说等经理过来面试，真正面试是一个中年妇女，手比较粗糙，不知道是不是经理，问了些简单的问题，问之前工作积攒的顾客资源有多少，然后让回去等通知，加了微信，之后便没了消息，发微信也不回，很没礼貌；过去四五个月了还在招聘，出于好奇去店里转过，并没有招来新员工，营业员说工资很低，不好卖，店长比她们卖的好，所以有时候会被讽刺，也打算辞职不干了，很庆幸自己没去工作

年龄，婚否，之前工作，为什么辞职，之前薪资待遇，个人优势，之前工作积攒的顾客资源有多少，觉得有多少人可以邀约到店

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