| 社会招聘
面试过程： 首先进行一个自我介绍，然后面试官会根据介绍提问相关工作经验等。然后针对问题进行回答
面试官问的面试题： 什么学历，之前从事过什么工作，工作主要内容是什么，工作时长及离职原因，薪资待遇加班情况等
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面试过程： 电话面试，英文自我介绍，然后问一些问题，通过校园招聘推荐，问了对未来的工作计划，发展规划，为什么选择这家公司，具体实验上遇到过什么问题，有什么创新，等等电话面试后直接拿到offer
面试官问的面试题： 电话面试，英文自我介绍，然后问一些问题，通过校园招聘推荐，问了对未来的工作计划，发展规划，为什么选择这家公司，具体实验上遇到过什么问题，有什么创新，等等电话面试后直接拿到offer
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| 网上申请
面试过程： 三轮面试
一次笔试，题库在网上都可以找到，类似公务员行测和逻辑分析那些问题
一次部门领导和hr面试（半日语半中文）校园经历，过往资历，日语水平
一次大领导面试（全日语）用日语聊品牌理念，印象深的产品
面试官问的面试题： 有点记不清了，整体需要准备几个解决问题的例子，领导团队的例子，对muji品牌的理解，印象深刻的产品，该产品需要改进或设计的好的地方，个人优点和缺点，主要是在总部工作日语要流利！
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