hr挺亲切的，有三轮，第一轮mentor第二轮主管第三轮hr，第一轮面的时间会比较长，第二轮差不多20分钟，hr就是打电话面的，没多久

深挖经历，然后提一些问题，接着聊了一会天，可能是看看适不适合吧，做了个场景模拟，结束以后还有一个测试题

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爱奇艺的这个岗位只有一个电话面试，和hr聊的还蛮好的，hr没有问很多的专业性问题，更多地和我谈论薪资和到岗时间。

面试官主要问了两方面地问题，一方面是我的专业水平，因为我面试的是宣传岗位，所以需要剪辑视频。另一方面是这个岗位有策划活动的需要，所以问了一下是否有经验。

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初试时与基础人力简单对话，并且做了笔试。笔试主要内容是对企业和个人职业未来规划的大作文。二面见到人力负责人和直管上级，对整体职位、薪酬有了了解。终面面到分管的高管，主要了解了过去跳槽的原因。成功入职后，试用期三个月，转正时比预谈薪酬还提了一级。

1.之前的工作经历和跳槽的原因
2.过往的薪酬待遇和对本职位薪酬的期待
3.为什么选择来本企业工作以及未来个人的职业规划
4.能为企业做出的贡献和最印象深刻的项目经历

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