第一轮人力打电话询问基本情况，约定第二轮面试时间。第二轮部门经理及公司副总等人面试，问了很多关于技能方面的问题，对分析研究员要求挺高。共2轮。

1/做过的项目有哪些？有哪些问题？独立解决还是协同解决？等等
2/写没写过资料？带过几个人？自己性格评价一下？
3/对自己的职业规划？

赞一下(0) 踩一下

电话面试，问了一些分析方法和使用细节，然后就是个人情况什么的，介绍了一下岗位职责，就让等通知了。

质谱的原理，使用时用的哪种模式，对于分析这一块你了解多少，用过什么分析方法，讲讲你的经历。

赞一下(0) 踩一下

先提交简历，面试官提问，主要相关项目内容。因为研究生期间主要参与企业横向合作，与公司的发展方向（仿制药质量研究），之后问了具体的项目内容的一些细节。

1.某个仿制药某一项目的具体内容，公司最近应该接触了相似药物的其它检测项目内容。
2.招聘会直接根据建立进行面试提问，在一周内回复。紧接着发入职相关资料 填写。

赞一下(0) 踩一下