第一个先是Hr面试，打电话了解个人信息，了解一下你在校期间的经历以及做的项目，然后再看看你对这个岗位的看法，最后再聊一聊期望薪资。
第二个是经理面试，感觉还行，问的是对仪器的使用情况等

第一个先是Hr面试，打电话了解个人信息，了解一下你在校期间的经历以及做的项目，然后再看看你对这个岗位的看法，最后再聊一聊期望薪资。
第二个是经理面试，感觉还行，问的是对仪器的使用情况等

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第一轮人力打电话询问基本情况，约定第二轮面试时间。第二轮部门经理及公司副总等人面试，问了很多关于技能方面的问题，对分析研究员要求挺高。共2轮。

1/做过的项目有哪些？有哪些问题？独立解决还是协同解决？等等
2/写没写过资料？带过几个人？自己性格评价一下？
3/对自己的职业规划？

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电话面试，问了一些分析方法和使用细节，然后就是个人情况什么的，介绍了一下岗位职责，就让等通知了。

质谱的原理，使用时用的哪种模式，对于分析这一块你了解多少，用过什么分析方法，讲讲你的经历。

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