工人 专题汇总

工人 面试经验分享列表,共72

| 网上申请
面试过程:

小组面对面面试,根据给出的题目自己表达观点,过程中尽量处于领导全局的作业会比较加分,多说话,不然考官对你会印象比较差

面试官问的面试题:

小组面对面,题目是随机的当下热点,根据题目发表看法根据给出的题目自己表达观点,过程中尽量处于领导全局的作业会比较加分,多说话,不然考官对你会印象比较差

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| 熟人/朋友/介绍
面试过程:

首先进场跟着中介,然后中介会让你面试,体检啥的。身体上只要没有什么问题,没有大疾病.然后会让你去签劳动合同。第二天就可以上岗了。

面试官问的面试题:

会问你愿不愿意接受夜班?只要回答愿意就没什么问题。面试官不会刻意刁难。一直顺着他的心意走。别反驳他。你就会获得一个比亚迪工人的职位。

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| 招聘会
面试过程:

1.制定测试计划、测试策略,设计测试用例
2.软件需求评审与分析
3.依据测试计划执行软件测试
4.提交并维护软件缺陷
5.准备测试报告并提交批准以及测试总结
6.分析与制定疑难测试问题解决方案以及测试方法的创新和开发

面试官问的面试题:

统招一本以上毕业,理工科专业,对测试工作有意愿
2.感知能力强,对问题风险有敏锐的嗅觉,并能果断报告
3.有体系性的思维,并善于总结分享
4.充分发挥主观能动性,自驱力强,主动与开发沟通讨论BUG
5.站在用户的立场完善客户体验

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工人面试经验(哈尔滨) - 桃李

2021-01-19 | 网上申请
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