储备生 专题汇总
储备生 专题汇总
首先在学校开了个宣讲会，介绍了下公司情况，让我们做了套笔试题，回去等面试通知。后来接到通知，去公司里面试，无领导小组群面，先是轮流英文自我介绍，然后给我们一个案例在指定时间里讨论回答两个问题，我们组人比较多得有十多个二十个吧，坐在外面靠近面试官的人非常积极，我和一起去的两个同学坐在里面那半球，里面的人都插不上话，气氛比较冷，两极分化严重。我们这个小组没经验，没有人计时，也没有把这么多人分成两个小组讨论，以至于时间到了第一个问题大家还没讨论完，自发担任发言人的姑娘草草总结了按自己的想法回答了问题，当时我们有两个面试官，一个中国女士一个印度男士，因此我们还需要用英文回答一下案例分析的问题，尴尬的是我们发言人好像不能胜任英文回答，又有一个姑娘临时担任了英文发言人......群面过后是单面，为了照顾外国面试官，我们都尽量用英文交流回答问题，增加了难度。别人都准备了一份中文简历拿过去，我的是双语简历，正好把英文那份给老外看以示尊重，自我感觉这个地方稍稍加分。老外是主面试官，依照我简历的内容提了些问题，然后面试结束回去等通知，从此了无音讯，石沉大海，哈哈哈哈哈......本次经历是我第一次面试大公司，就当长经验了，分享给大家。
面试官问的面试题： 印度面试官的印度英语比较难懂，全程英文交流有些地方我也没太听懂，有的地方中国面试官还给我解释了下。主要依照我的简历内容提出的问题，第一个问题，我简历上写有学过的课程，面试官挑了一个商务英语问学了些什么；第二个问题，我的实习经历里他挑出了一个问我做了些什么：第三个问题，问我觉得我们小组群面表现如何，我说不好，他问为什么，如何改进，我说我们没有计时员，没把控好时间，应该分组讨论，且发言人应该能胜任英语发言，他问我觉得发言人表现怎么样，我说不好，他说那你能胜任领导吗，我说不行，我领导能力不够，他巴拉巴拉跟我说了一堆要我锻炼自己什么的，我也是半懂不懂，面试结束。总结来说，群面环节我认为我们小组整体把控不好，我个人也没有发言提出建设性意见，表现不积极；单面环节还凑合，不知道别人表现如何。