面试官详细介绍公司发展历程与岗位核心职责，我结合过往经历阐述专业技能、项目经验与岗位的匹配优势，认真回答业务问题后礼貌致谢告别。

面试官围绕岗位需求提问，如 “如何处理突发项目延期”“举例说明跨部门协作案例”，还考察专业知识与未来规划。

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下午2点的面试，早到了5分钟，前台先让到会议室等待，差不多等待了十分钟，部门主管一个人面试的，全程面试了差不多一个小时时间。

1. 通过boss直聘渠道获得的职位信息；
2. 部门主管全程一个人面试，问了一些缓存、高并发处理架构、如何群发消息等等
3. 部门主管面试通过后，就是hr管理层面试的，问了些未来发展规划，公司发展前景等等
4. 公司义务加班，工资我当时要的有点低，又要义务加班最后没有去

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