首先在笔试之前有一次面试，大概是确认意向的，笔试之后二次面试比例大概1比3 看个人发挥.问的问题不一样，是公司组织部安排的，不会问专业问题

第一次面试问题，就是正常的自我介绍，家庭背景，个人意向之类的常见问题。二次面试比较严格，你得像他们推销自己，说出自己对于这个岗位有什么优势让他们选择你不选其他人，还是比较难的

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无自我介绍，qq视频面试，由于面试官那里有比较详细的简历，基本情况都了解，所以几乎没有问项目、毕业论文、小论文的内容，专业问题也几乎没问。有点像公务员面试吧。

1.假如你工作扎实认真，但领导和同事不理解你，你怎么办？
2.英文题（Do you agree or disagree? Use reasons and examples）关于很多人认同生活方式应该relaxed and unhurried
3.你对我们单位有哪些了解？对进来之后的工作有哪些想法？
4.对工作地点的想法；是否有对象，对象的工作

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半结构化面试，由于疫情是在网上面试的，一场6人左右，面试官三人。面试人员一次做3分钟自我介绍，然后面试官根据情况随机提问问题。

1.对于其他面试者你自身的优势有哪些
2.家庭情况和其他企业的竞聘情况
3.人际关系题，遇到同事冤枉或者工作压力大的面对方式
一面没有涉及专业方面问题

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