办公室人员，素质特别低，有简历有啥的，不认真看，通知去面试，通知了3天，去之前还有电话沟通过，跑了单程近200公里到了，敷衍了2句，又没有安排相关领导人面试，就直接说你回去吧，办公司人员拿着简历简历，把11年工作经验，居然看成1年工作经验，一点处理问题能力都没有，办公室形同虚设，去的时候填表遇到2离职的，也填表，这样的公司能找到合适人吗？又能留住人吗？

整个面试过程就没有问啥问题，只说了做过底盘没有，我说没有，就这说，你回去吧，这些简历上都写的很清楚，当是我问这些简历上都有，何必骗我跑这么远，就问这句话，你们这是在敷衍，结果工作人员就说叫保安，我说叫保安也待讲理吧，结果理论到最后，又随便找了个人，又随便走了下过程，就这样浪费了一天半的时间，这样的公司会有那么几个不负责的员工，希望有需要找工作的慎重考虑！

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面试顺利通过，没什么难的，都是问干过，项目，变脸，自我又去掉，这样那样的没什么执魔样的共同语言，但是还要通过咯。很搞笑的公司，非常强大

做过什么
学过什么
商家公司状况，你好，这家为什么开，为什么离开，总之很水。然后就这样通过。还好没准备，浪费时间

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自我介绍，过往工作经历和优缺点，基层员工如何管理，关系户怎么处理，员工矛盾怎么处理等等。项目改善经验，tpm推行经验怎么样等等

为什么要离职，吸引你的是什么？你的职业规划是怎样的，假如入职，未来工作准备怎么开展，入职后是否接受岗位调剂，是否接受出差，对加班持什么态度，什么时候能入职

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