上来会让你先自我介绍，然后问你在上家公司的离职原因，然后会问你一些关于实际工作中的一些处事方法，然后让你说一下你的性格，因为这个岗位主要是做技术和管理，技术方面问的比较少，因为企业是传统企业，主要看你能不能坚持下去，毕竟要下车间，还有国企一般都比较注重处理问题的方法和思想觉悟，这些可以多说一些

1、自我介绍，可以不多说，但一定要说一些实在的，比如个人在校期间获得的荣誉，或者是工作上做的一些成就，不要啰嗦。
2、能不能接受倒班，一开始的话都要倒班，后来就不用了
3、你在上家公司做出过哪些成就，这个可以挑重点说，不要啰嗦一大堆

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通过网上招聘，找到的这个途径，当时的面试官有三个人，一个招我的HR，一个我工艺部的部长，一个技术部的总经理，问的问题很简单像唠家常，最后也给录取了，我觉得还挺简单

当时是HR首先问我的问题，问了我对职业有什么规划，让我简单自我介绍一下，然后又问我有没有什么特长，后来就是技术部经理问我一些家常，父母工作，太专业性的问题应该是没有问，最后是我工艺部部长问我，也是唠唠家常，问我职业规划，其实还挺简单的

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网申的，公司弄了个ai面试，在微信小程序上进行面试，问的都是和大学生活有关的问题

有没有组织过学术活动或者校园活动
在学校里有没有定过什么目标结果没有成功，为什么没有成功

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