填完表后，来了个一看就知道是精明能干型的HR男，把我带到会议室，开始面试。 我说我是毛遂自荐来的，想做你们的销售代表，HR男说你的精神可嘉，不过你对销售了解吗，你知道可能面对的困难吗，我接着把第2张职业规划拿了出来，（HR男眼前一亮）我说我了解，我做了很久的职业规划，我未来5年都要从事销售行业。HR男又问我，那你为什么要选择我们前程无忧呢，没有想到去其他公司做销售，我说前程无忧的销售不是随便就可以做的，假如让我去做快消的销售，高中毕业就可以做，那我的大学不是白读了，销售是低门槛的行业，但也是含金量很高的职业。

自我介绍，有什么优点和弱点
为什么选择光大，对金融行业的看法
为什么选择这项工作，你有哪些可预见的困难？薪资要求？
假如我是客户，你怎么说服我？
对自己未来有什么规划？
如果我录用你，你将怎样开展工作？

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面试官的问题比较简单，非常常规，同时面试人也比较多。面试官网络很差，多次卡顿，有些问题无法听清。

1）为什么会选择申请这个岗位？和这个岗位比较契合的点是什么？
2）用两分钟讲一下实习或学习中有挑战性的工作，要求用数据罗列成果和工作内容。
3）是否有投其他机构？进度？就职地的选择，为什么？
4）父母是否有在银行系统工作？
5）性格优缺点
6）遇到自己无法处理的问题会怎么办呢？
7）反问

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6个人一组，开始是自我介绍，结构化题目，按次序每个人回答这个问题，然后面试官提问，有些问题是抢答，有些问题是按次序回答，总体氛围还是很好的。

（1）你是否使用过国外信用卡，感受是什么
（2）分享一次你失败的经历，请间接的回答这个问题
（3）如何快速融入一个集体
（4）你对职位的选择依据是什么
（5）谈一谈你怼chatgpt的看法，追问了一下哪些岗位会被chatgpt取代
（6）你的职业规划是什么样的，请详述

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