有天给打电话，告诉我有面试。线上的，准备了一下，所有问题都在我意料之中，回答自我感觉不错。结尾我问他对这个岗位的人才有什么具体的期待，她说的三个点和我自我介绍/面试过程中的表现都大差不差。然而，一周了没消息，打电话过去才知道是没通过，发个邮件告诉我会死啊，让人一直等着

自我介绍
对岗位的理解
职业规划
这个岗位和你的匹配度如何
怎么管理时间
别的想不起来了想不起来了

赞一下(0) 踩一下

1、自我介绍，结合简历问一些简历里边设计到的问题，主要是稳定性及专业度的问题；
2、试讲，有三到四位讲师再听，讲完之后会简单说一下，也会进行追问。

1、为什么选择这个行业，为什么选择西安这个地方？
2、自己的优势是什么，过往的经历对你从事这份职业的影响？
3、未来的规划是什么？要考公考编吗？

赞一下(0) 踩一下

一面是视频面试、二面是有5个考官。
整体容易，只要考察岗位匹配和工作持久性。视频面试很简单，大概问了下问题，有两个老师，只有一个老师问。然后不是面对面，不会紧张，没有压力，认真回答完问题加可以。

要有强烈欲望留下来。对原单位不好，对本单位很了解，很想来。经过深思熟虑的，待遇各方面都有了解。
自我介绍、优缺点、对加班怎么看？喜欢什么样的领导什么样的工作模式？困难怎么解决？公司的了解、工作内容的了解、换岗怎么看？职业规划？

赞一下(0) 踩一下