10.6号网申
10.8笔试gba
10.25 做vi面试 被人事打电话要求1天之内做完
通过hirevue的vi面试，vi面试题目最好提前写好答案，不要念稿，语调要上扬一点
有30秒准备时间，中间可以休息，7个问题总体跟网上一样

1自我介绍，为什么加入pwc？
2 分享学习新技能的例子，如何确定需求，采取了什么行动，结果如何
3 分享一个在信息不全或者信息矛盾的情况下做出的决定的例子，说明当时的情况，采取的行动，结果如何？
4分享有捷径，但是还是选择了最为诚信的方式处理，描述一下当时的情况，如何做的，最终结果？
5描述压力非常大的一个例子，描述当时的感受，如何做的，结果如何？
6如何设置一个挑战目标并且努力达成了目标，描述一下当时的情况，采取了哪些行动，结果如何

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第一轮：HR面试。第二轮：部门经理/业务主管面试
询问相关工作经验，在会计/税务领域的从业年限、公司背景。以及专业技能，是否熟练使用用友、金蝶、SAP等财务软件；是否精通Excel（VLOOKUP， 数据透视表等是常问点）；是否接触过税务申报系统。

为什么离开上一家公司？你的优点和缺点是什么？
为什么选择我们公司？你对加班/出差的看法？
你的职业规划是什么？你的期望薪资是多少？

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一年的会计工作经验。在财务经理面感觉还行。财务经理理智又随和。基本问题就是为什么从上一份工作离职，为什么选择房企，为什么选择万科，你的优势和劣势，你的职业规划等等。第二层开始就岗位提问，知不知道这份工作要干嘛；可能会遇到什么问题，怎么解决工作中遇到的问题；有没有接触过外部机构和政府部门税务部门，酒量怎么样。也会就简历中提到的上一份工作、个人兴趣简单提问，一般是想到什么问什么，和面试官有共同点的他会好奇多问。看似问a实则问b。
一定要注意形象：直接上正装，头发梳好。主动交流，讲话有条理一些。

为什么从上一份工作离职，为什么选择房企，为什么选择万科，你的优势和劣势，你的职业规划
知不知道这份工作要干嘛；可能会遇到什么问题，怎么解决工作中遇到的问题
有没有接触过外部机构和政府部门税务部门
上一份工作薪资福利结构是怎样的

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