首先是执行常务理事长来面试，问了很多关于对之前一份工作的理解、执行方面的问题，接着问为什么离职，对以前领导有什么看法之类的常规问题，最后提起目前招聘岗位的职责以及责任。

1、要求自我介绍
2、对前一份工作的理解以及执行方面的描述
3、为什么想从上一份工作离职
4、对上一份工作的领导有什么看法
5、现在应聘的岗位准备怎么开展工作
6、稍微问了下对薪资的要求。

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