首先发面试通知，约定面试时间，然后面试的时候hr先让你做个自我介绍了解一下情况，然后询问一下相关情况，然后测试你的英文能力，让你用英文做一段介绍，然后技术部门的工程师对专业能力进行考察

请你一个自我介绍，用英文介绍你的学校，你的职业规划是怎么样的，你知道逆变器吗，结构和原理是怎么样的，变压器保护有哪些，继电保护中的三段整定系数是多少…

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最开始是群面，一组8个人规定时间内用纸一座过山车，需要1m的垂直高度。
然后Hr面试，会询问基本情况，与宝洁八大问类似问题。而后会有一个机械类（主要是公差问题）的笔试
最后是技术面，三个主管一起面试，会询问一些个人经历的问题，比较具体，会要求讨论一些细节和具体公式之类的。

一组8个人规定时间内用纸一座过山车，需要1m的垂直高度。
认为自己有什么优缺点。
想要应聘什么类型的职位，为什么是这类，自己有什么能匹配这类职位的经历和能力等。
实习的经历中运用到什么技能。
实习学到些什么。
毕业设计内容构思，和学习到什么。

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面试采用的是视频面试，有hr，有总经理。面试的主要内容还是针对公司的主营业务和自己的科研经历，以及项目经历的结合。

对未来电池回收的看法？
遇到问题如何调整心态？
没有太设计到专业问题，聊天式面试。

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