在官网上投递简历，10月份给的答复，安排了一次HR面试，之后一周内给安排了技术面试。
HR面试：大概10分钟左右，一个HR进行面试，单面，了解一下基本情况，包括专业情况，四六级，家庭成员，城市选择原因。
技术面试：3人一个小组进行群面，总共大概30分钟，有可能会延长，一个技术官进行面试。先让你自我介绍，根据你介绍的项目进行详细追问细节。我的专业不太匹配，感觉他没太听懂，其余两位他问的更详细一点，感觉更有兴趣。会特别关注四六级成绩。
我未被录取，感觉可能是专业不符。

请介绍一下你在半导体或显示技术领域的工作经验。
你如何理解工艺开发在产品制造中的重要性？
描述一次你成功解决工艺问题的经历。
你熟悉哪些工艺开发相关的软件和工具？
在团队合作中，你通常扮演什么角色？
面对紧张的项目截止日期，你如何管理时间和压力？
你对京东方的工艺开发有何见解或建议？

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进会议室落座——交简历——分别自我介绍——面试官分别提问——面试者反问环节。
初面面试形式：
一对多（1/2个面试官对4/5个面试者）
应聘工程岗或技术岗，面试官是HR和一位专业岗的领导

1、你是纺织学专业，为什么想找人力资源工作？
2、你家在河南，为什么想去武汉公司？
3、你的职业规划是什么？
4、你在人力实习期间做了哪些工作内容？
5、你没有过人力相关实习经验，那如果我录用你的话，你跟另外几位候选人相比，你的优势是什么？
6、你知道京东方的办公地点位置在哪吗？——如果回答比较偏僻，面试官会追问，那你怎么看待这个问题？
7、九宫格人才落位的横坐标和纵坐标分别是什么？
8、你喜欢人力的哪些板块？为什么？

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第一轮有一个ai面试，主要是问你一些日常生活中遇到过的难题，并且你是如何解决的，比如团队协作、项目难题之类的；第二类是专业面试，通过主管微信视频进行单面，先是给你进行简单的企业介绍，然后问你职业规划、项目经历等问题

1.简单地做一下自我介绍
2.挑选一个你最熟悉地工程项目进行介绍
3.你在做项目的过程中遇到过哪些难题，是怎么解决的？比如项目中有段时间一个问题迟迟攻克不了，你会怎么做？
4.你之前有接触过工艺开发相关的课程内容吗？比如工图、机械结构设计之类的课程？

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