投简历，人事邀约，面试的时候，会问工作流程，是否有相关工作经验，最后说要你了，让你和人事谈薪水，一个人事过来说你先回去吧，等通知，让后人事的课长打电话，谈薪水。

1，以前的工作流程
2，MPM是做什么的，
3，多以后得规划是什么
4，离职原因，未来的规划，工作中的优缺点。
5，最后说可以了，人事会和你谈薪水

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面试分为两部分，HR笔试和单位主管面试，问了一些家庭情况之前的一些工作经历。
面试分为两部分，HR笔试和单位主管面试，问了一些家庭情况之前的一些工作经历。

1.自我介绍，2，之前在那家公司上班以及具体的工作职责，3，问了一些家庭情况，讲了关于公司的领升级计划，职业规划等等

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做了一些电脑实战操作，打字之类的，大概半小时时间，做完之后到一个会议室等待面试官。面试官大概十几分钟就到了，先是自我介绍，问了些简单的问题

1. 自我介绍
2. 上家公司离职的原因
3. 未来的职业规划，为什么选择我们公司
4. 对薪资有什么要求

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