1.去到后先答题，一套英文试卷
2.答完题目后和hr进行基本沟通
3.部门主管/经理面，问你一些专业问题和简历上的基本经历

1.为什么会想要来我们公司
2.对加班怎么看，是否能接受加班
3.问一些仪器的基本原理
4.简历过往内内容 大体上就是这些

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面试的时候是比较专业的主管，问的问题比较专业，实事求是回答就可以，一般不会为难，岗位不特殊的话，基本都可以面试上，比较简单

问你比较擅长的方面或者课程之类的，然后在其中挑选比较有难度的问题，适当问下你，基本都会问一些和你面试岗位类似的问题，基本没问题

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hr就简历了解个人基本情况，介绍公司情况及薪资待遇，然后主管面试，谈谈工作具体内容，这个职位的发展方向

个人的优缺点，性格如何，为什么选择这份工作，期望薪资以及理由，就简历的内容了解一下情况，证实有没有作假吧，都挺简单的

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