1.校园招聘-单面
2.面试官迟到15min 但未影响面试流程
3.最终进入二面 但没有参加二面
4. 面试官比较和善 提出了很多问题 但都循循善诱

1. 自我介绍
2. 对期权有哪些了解
3. 对波动率有哪些了解
4. 期权波动率有隐含波动率和历史波动率 有什么区别 哪个更高 如何计算？
5. 期权对冲策略
6. 期权奇异值的概念以及波动率对他们的影响

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一面应该是HR做的，很传统的面试流程，自我介绍然后面试官提几个问题，主要是关于自身还有简历内容的提问。问题不太难有准备的话回答的还可以。

校园招聘，自我介绍以后，面试官问了自己的优缺点，自己最有成就感的一件事，有些小点是简历里面的内容继续深入问的。

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面试提前两天收到短信，提示带上一份简历准时到。
当天到了在楼下注册为访客直接进入大楼， 到41楼的前台告知是来面试的。
等待了大约5分钟后，面试官下来开始面试。

简单介绍一下自己。 由于有两份债券相关经历，一份是交易员相关经历，简单问了一下对品种的了解，对职业的理解。接下来就是反问环节。

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