通过校园招聘会到现场地点向HR现场介绍自己，通过递交简历让HR对自己有初步印象。校园招聘会结束后，晚上有个线下宣讲会，线下宣讲会主要讲岗位介绍以及公司从创立之初至今的发展情况。与此同时，进行一轮面试。营运管培生和教师招聘是在同一宣讲会。参与宣讲会有有奖抽取，与此同时，营运管培生一轮面试进行。教师招聘也在教室进行笔试答卷。这些结束之后，线上有一个二轮高管面试。在二轮高管面试结束之后，成功就可以得offer啦。

1.校园经历中担任干部得到了哪些有关岗位的经验
2.对于岗位有什么了解
3.想要在哪个城市工作
4.自己最想从事的三个岗位
5.你的未来职业规划
6.关于教育行业，自己的了解情况。

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面试一共有三轮，第一轮是HR初面，简单对对这份工作的工作内容和安排进行一个介绍，会简单询问你的简历上的一些工作经历；第二轮是经理面试，由公司部门经理和HR一同对你进行面试；第三轮是线下面试，需要到郑州市参加线下面试

首先是自我介绍；然后是让你介绍一下自己有没有一些社团活动经历或是学生部门任职经历，接着就是针对简历上的一些内容提问，比如说在你大学期间取得的荣誉中那些是你最难忘的，其中又克服了那些困难，有没有组织活动的经历或者经验，详细介绍一下；对OPPO的了解有多少

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