第一天下午参加了校园招聘，填写了一个网络评测问卷，晚上十一点来短信说第二天面试。把西装拿出来捣鼓了一会，学习打领带半小时，又准备了一会面试稿。第二天上午去一个一个地。一面是HR问一些关于个人以及家庭的问题很简单很轻松，二面是专业面试，由于专业不对口，也问的很简单就过了。结束回去吃个饭，下午就接到电话录取了，这是我第一次找工作，前后不到一天就成了哈哈！

家是哪里的？是本地人吗？为什么选择我们公司？职业规划？你的专业课成绩？实习在哪里？做了什么？对哪些有兴趣，请陈述一下。

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首先，强调我面试的时间是因为任何信息都有他的时效性，就像食品的保质期一样；然而信息的时效性各有长短，这又跟食品是一样的，鲜牛奶的保质期短，压缩饼干的保质期长......

大概隔了3天左右吧,在21世纪饭店进行第一次面试--集体面试.分两批,我这批几十人,将近一百人吧.面试内容主要是:向各位面试者介绍公司的大致情况,部分的薪酬和福利及晋升制度,还有企业文化.接下来是自我介绍,每个人大概30秒,个人认为这个环节的原则就是大声,沉稳,借此传递给人力主管你的特征,你的优点,通过语速,音量,语气的控制向HR主管传递你的自信.

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到武大群面。10个人，题目是讨论对网红经济未来发展的看法，尤其提到papi酱。先用一张纸给自己立个名牌，自我介绍，看题，讨论，总结。其实这个题很难出亮点，所以套路很重要，说话一定要用先总结和表扬前人，再举例说明自己的看法。因为人很多，观点类似，所以说话的口气、肢体语言、表情什么都很重要，谁能在说话时让所有人都看着他他就赢了。好像其他组的题目也跟网络很相关，还有对韩剧的看法。最后我知道的，最冷静、有气场的那个进了，说话最少、存在感低但是谦让的那个进了，其他的就不晓得了。这是我第一次参加公司的群面，现场的时候觉得表现不错，后来才知道自己犯了原则性错误：第一，papi酱都搞错了，以为是张全蛋，想一头撞死；第二，没有团队意识，最后一个同学发言时间不多，还打断别人，不给别人机会；第三，在不该强势时强势，在需要总结时退缩，最后总结我脑子一片空白，没有表态。最开始以为自己一定进，多群面几次，真是觉得初生牛犊不怕虎啊，在群面里表现最好的，肯定不是最激进的，而是最能团结人心、获得集体信任的人。

没有提出任何问题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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