首先是人力电话面试，比较亲切，主要按照工作流程梳理一遍简历，主要问工作内容、项目流速、及货值，简要了解了离职原因及薪酬问题能否接受。

为什么辞职？
大湾区工资跟长沙工资落差很大，可否能接受？
项目全年指标多少？达成率多少？
策划在项目团队中主要扮演的角色及对项目赋能的体现。

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很简单，轻松，聊了聊就录用了，他们可能人太难招了，来一个人只要没有缺陷基本都会录用啊，先电话聊聊，然后面聊，一轮就完事了

你会干啥，做过哪些项目，你的给自己的定位是啥，想赚多少钱，对公司有什么了解吗，为啥要来这里工作，觉得上班远不远，这么远能接受吗

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简单自我介绍、面试官提问，对策划工作的计划询问，大致是一对一的了解过程

上份工作经历、为什么来应聘早教、对品牌策划有什么自己的想法、理想薪酬

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