讲述毕业设计，问加班看法，职业规划，最后hr谈薪，讲了一下薪资构成。面试过程友好，没有压力。

rpsftm的两种实现方法，coxph 和aft模型的区别，什么情况下用。怎么采集数据等。。

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有三轮，第一轮是hr电话，第二轮做一个项目然后进行汇报，会有三个人进行详细提问，第三个是和团队的领导见面面试

自我介绍，项目里面的详细内容，统计学知识，生存分析，sas， SQL， python，职业规划，为什么选择这个公司，有团队合作经验吗？

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先是hr打电话询问一些常规信息，之后onsite面试。onsite分为两部分，一是面hr，当天hr不在，之后打电话面的，问了一些简历上的问题，英文自我介绍等，比较简单常规。onsite当天是部门的同事面试，问一些面试经常会问到的问题，例如学过什么课程，简历上的经历，优势劣势等。然后还有一个考试，三套题任意选，一套是统计题目，一套是r语言，一套是sas语言，我选择的统计题目。都是基础的统计理论，难度不大，纯英文。

简历上的问题；学过的课程；你的优势和劣势；为什么选择我们公司；之后的职业发展规划；简历上的问题；学过的课程；你的优势和劣势；为什么选择我们公司；之后的职业发展规划；

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