两人面试，一个部门主管女性以及人事经理男性，四十分钟，没有问职位涉及到的东西
介绍了部门工作，主要辅助销售部，算支持部门，个人觉得不算公司核心部门。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

为什么来北京工作，对工资的期望，住址离公司得距离，一面是电话，二面两个人一起在会议室，问了之前得工作，没有深入细谈，之后自我介绍，面试氛围很好，一个萝卜一个坑得工作，面试就我一个，员工流失率不高。

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通过招聘网站看到的招聘信息。
面试分为两轮，第一轮纯英文面，第二轮业务主管面，总体难度不高。问了问相关的过往经历。

1.英文面试部分（自我介绍，介绍自己的优缺点，为什么从上一家离职，未来五年的职业规划）
2.主管面试。1）之前的过往经验2）对公司的了解 3）能接受加班吗4）未来的职业规划

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两人面试，一个部门主管女性以及人事经理男性，四十分钟，没有问职位涉及到的东西
介绍了部门工作，主要辅助销售部，算支持部门，个人觉得不算公司核心部门。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

为什么来北京工作，对工资的期望，住址离公司得距离，一面是电话，二面两个人一起在会议室，问了之前得工作，没有深入细谈，之后自我介绍，面试氛围很好，一个萝卜一个坑得工作，面试就我一个，员工流失率不高。

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