| 社会招聘
面试过程： 首先是HR打电话了解个人基本信息，工作情况，然后安排技术面
自我介绍、项目经历和测试用例，在测试中碰到的问题，如何分析解决，主动均衡被动均衡区别和如何实现；
然后是HR再次面试：如何看待现在的公司，为什么离开，自己的优势和亮点是哪些。
然后等通知谈待遇入职。
面试官问的面试题： 自我介绍、项目经历和测试用例，在测试中碰到的问题，如何分析解决，主动均衡被动均衡区别和如何实现；如何看待现在的公司，为什么离开，自己的优势和亮点是哪些。
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| 网上申请
面试过程： 首先hr电话联系，简介基本情况，然后是hr进行第一轮网络面试，英语自我介绍以及过往工作经历介绍；第二轮是线下面试，由直接主管领导进行面试，主要询问过往工作经历以及工作中的技术细节；第三轮为线下面试，询问工作经历以及过往工作中印象最深的事情，以及如何解决问题
面试官问的面试题： 英语自我介绍以及过往工作经历介绍；
第二轮是线下面试，由直接主管领导进行面试，主要询问过往工作经历以及工作中的技术细节；第三轮线下面试，询问工作经历以及过往工作中印象最深的事情，以及如何解决问题
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| 校园招聘
面试过程： 首先就是网申，之后进行线下宣讲，宣讲完第二天面试，总共只有一面，面试完就可以在公众号里查看面试状态了
面试官问的面试题： 第一个问题，自我介绍，第二个问题，学习情况，第三个问题，四六级，第四个问题，为啥想去公司，第五个问题，对岗位的理解
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