先是群面，HR主持，各部门的manager坐在一旁观看。首先抽签，上面有个英语问题，顺时针顺序大家用英语回答签上的问题。然后HR出一道群面题，无小组讨论发言，大约30分钟后，找代表总结大家讨论结果，并由HR提问相关的问题。之后是部门一对一的专业面试，问项目经历，用到的技术，遇到问题如何解决。最后是manager面试你的综合能力，问薪水之类的问题。综合考评，一周之内出结果

TCP/IP的连接过程？蓝牙技术的相关知识

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朋友推荐的简历，过了几天后hr打电话来约了面试就过去了，先是HR面，然后是岗位主管面试，面试完后过几天发的offer

HR面试先自我介绍，随后问了大学经历，然后是职业规划、自我评价
主管面试是直接问了几个专业知识，比较基础不怎么难，类似基尔霍夫定律之类的

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从boss上聊得，很快就叫去面试了，电话面很简单，线下面就比较麻烦，一般是3对1，面试会问比较多项目的内容，会有一套英语测试

1.黑盒测试的用例，2.编写测试用例都有哪些方法?3.详细讲一下你最近的一个项目4.会linux吗?简单说一下你会的linux命令?

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